Satakunnassa tuetaan turvapaikanhakijoiden työllistymistä ja integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan
30.1.2023 09:23:05 EET | Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) | Tiedote
– Tarjoamme turvapaikanhakijoille ja tilapäisen suojelun statuksella olevien yksilöllistä ja ryhmämuotoista tukea työnhaussa ja suomalaiseen työelämään perehtymisessä, sekä suomen ja englannin kielten opetusta ja digitaitojen ohjausta, kuvailee Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hankkeen projektipäällikkö Milka Saari Diakonia-ammattikorkeakoulusta.
Hankkeessa on tähän mennessä perehdytetty kohderyhmää digitaitoihin ja annettu lisäresurssia kielen oppimiseen työnhaun pajojen merkeissä Porin vastaanottokeskuksessa. Keväällä suomen ja englannin kielen opetus jatkuu monimuotoisena. Lisäksi työnhaun tukeminen jatkuu säännöllisesti.
– Tarjoamme myös kuudellekymmenelle henkilölle tarvittaessa korttikoulutusmahdollisuudet työllistymisen tukemiseksi, Saari sanoo.
Hankkeessa annetaan tukea myös työnantajille rekrytoinnissa ja työsuhteen aikana.
–Tarjoamme työnantajille tukea rekrytointiprosessin sujuvoittamiseen, voimme jopa jalkautua työpaikoille ohjeistamaan ja käytettävissämme on myös tulkit tarvittaessa, unohtamatta vertaistuellisten tapaamisten järjestämistä. Voimme tarjota myös ammattialaan kohdennettua suomen kielen opetusta työnantajien toiveesta joko Diakin kampuksella tai työpaikalla, Saari kertoo.
Hyvinvoinnin ja kotouttamisen tukeminen tärkeää
Saari kertoo, että hankkeelle on ollut pitkään tarvetta, sillä etenkin yksityismajoituksissa oleville turvapaikanhakijoille ei ole ollut tähän asti tarjolla tarpeeksi suomen kielen opetusta ja eikä työnhaun tukeen ole ollut riittävästi resursseja.
– Turvapaikanhakijoiden ja tilapäistä suojelua hakevien tai sitä saavien työllistymisen edistäminen ja kotouttaminen on tärkeää heidän hyvinvointinsa ja mielenterveytensä tukemiseksi. Tämä palvelee myös koko maakunnan hyvinvointia, kun jokainen otetaan työnhaussa huomioon taustasta riippumatta. Hanke ehkäisee kohderyhmän syrjäytymistä ja auttaa yrityksiä ja julkisen alan toimijoitatyövoimapulassa, Saari sanoo.
Työllistymistä koskevan yhteistyön selkeyttämistä aloitetaan
Hankkeessa kutsutaan keskeiset työllistymistä tukevat toimijat koolle, ja kerrataan mitä kukin jo tekee tilapäistä suojelua hakevien ja muiden turvapaikanhakijoiden työllistymisenedistämiseksi, ja mitkä ovat keskeiset yhteistyön kehittämiskohteet.
– Sovimme vastuunjaosta eri toimijoiden kesken, minkä avulla pyritään helpottamaan ja nopeuttamaan hakijoiden työnhakua, Saari tiivistää.
Turvapaikanhakijat töihin Satakuntaan -hanketta hallinnoi Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja osatoteuttajana on Länsi-Suomen Diakonialaitoksen säätiö. Hanke saa rahoitusta Euroopan sosiaalirahastolta. Hankkeen toiminta-aika on 1.9.2022–31.12.2023.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mirjami Ritolaviestinnän asiantuntijaDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:050 4385 288mirjami.ritola@diak.fiTietoja julkaisijasta
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Se osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen mm. hanketoimintansa kautta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
”Hyvinvointi on koulutuksen laadun edellytys” – uusi julkaisu tarkastelee opettajien jaksamista6.5.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Opettajien työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat nousseet viime vuosina merkittäviksi koulutuksen kentän puheenaiheiksi. Jatkuvat uudistukset, opiskelijoiden moninaiset ja lisääntyneet tuen tarpeet sekä resurssien riittämättömyys kuormittavat opettajien arkea ja heikentävät monien kokemusta työn hallinnasta.
Uusi julkaisu valottaa epäasiallisen kohtelun ilmenemistä ammattikorkeakoulujen opetushenkilöstössä4.5.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Vuoden 2024 opetusalan työolobarometrin mukaan 14 prosenttia suomalaisten ammattikorkeakoulujen opetushenkilöstöstä on kokenut vakavaa ja toistuvaa epäasiallista kohtelua tai kiusaamista. Tuore julkaisu syventää ymmärrystä ilmiöstä.
Miten mitata hyvää? Diak kehitti työkalut sosiaalisen vaikuttavuuden todentamiseen31.3.2026 08:55:00 EEST | Tiedote
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) on kehittänyt kunnianhimoisen TKI-vaikuttavuusketjun ja mittaristot, jotka asettavat uuden standardin korkeakoulujen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) tulosten seurannalle. Kyseessä on korkeakoulukentällä poikkeuksellinen malli, joka kytkee yksittäiset hankkeet suoraan yhteiskunnallisiin muutostavoitteisiin.
Varustamoista uusia polkuja osallisuuteen, hyvinvointiin ja tukeen26.3.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Kirkon yhteisöllisyydestä ja osallisuuden vahvistamisesta on keskusteltu koko 2000‑luvun ajan, mutta käytännön malleja aiheesta on ollut niukasti saatavilla. Diakin tuore julkaisu kokoaa yhteen konkreettisia menetelmiä, jotka tukevat yhteisöllisyyttä ja vahvistavat ihmisten osallisuutta seurakuntien arjessa.
Kevään toinen yhteishaku päättyi – Diakin Porin-kampuksen terveysalan koulutukset vetivät hakijoita25.3.2026 12:27:27 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi 24.3.2026. Diakissa oli tarjolla 570 aloituspaikkaa, joista 70 Porissa järjestettäviin sairaanhoitaja (AMK) ja terveydenhoitaja (AMK) -koulutuksiin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme
