Selvitys Pohjois-Karjalan työmarkkinoiden nykytilasta ja tulevaisuudesta julkaistu

Pohjois-Karjalan työmarkkinoiden tilannekuva ja tulevaisuus -selvitys on julkaistu. Selvityksessä pyrittiin luomaan yhteinen tilannekuva maakunnan työmarkkinoista vuosina 2010 – 2020, ja pohdittiin mahdollisia haasteita tulevina vuosina. Selvityksen rinnalla julkaistiin laaja kuntakohtainen tilannekuva-analyysi.

Selvitykset pohjautuvat tuoreimpaan tilastotietoon, toimijahaastatteluihin, kyselyihin ja neljään alueelliseen työpajaan. Selvityksen tilaajana toimi Pohjois-Karjalan ELY-keskus ja ne toteutti aluekehittämisen konsulttitoimisto MDI. Selvitykset toteutettiin osana KasvuPOK-hanketta.

Haasteena työikäisen väestön väheneminen ja osaajien löytäminen

Pohjois-Karjalan keskeinen tulevaisuuden haaste on työikäisen väestön väheneminen ja kuntien erilainen tilanne. 15 – 64 -vuotiaiden ikäryhmä supistui 13 000 henkilöllä 2010-luvulla. Joensuun ydinkaupunkiseudulla väestönkehitys on sinnittelevää, mutta muualla maakunnassa väestön supistuminen on lähes kroonista.

Toimialoista suurimman haasteen edessä on sosiaali- ja terveysala, jossa työvoimatarpeen ennakoidaan kasvavan työvoimatarjontaa enemmän. Alueiden välisen kilpailun osaavasta työvoimasta ennakoidaan jatkuvan.

Työpaikkojen määrä kääntyi kasvuun vuosikymmenen puolivälissä

Työpaikkojen määrä väheni voimakkaasti 2010-luvun alussa, mutta 2010-luvun puolivälin jälkeen työpaikkojen määrä kasvoi taas maakunnassa. Työpaikkakehitys oli vahvaa Joensuussa, mutta muussa maakunnassa vaihtelevaa.

Toimialoittain kehityksessä on merkittäviä eroa. Työpaikkojen määrä supistui erittäin voimakkaasti maa- ja metsätalouden, koulutuksen ja julkishallinnon aloilla. Kasvua tapahtui etenkin hallinto- ja tukipalveluiden, sote-palveluiden sekä informaation ja viestinnän aloilla. 

Koronapandemian seurauksena työllisten määrä väheni voimakkaasti kaikissa maakunnan kunnissa vuoden 2020 aikana. 

Tulevaisuuden haasteisiin vastataan yhteistyöllä

Selvityksessä luotiin kolme erilaista ennustetta alkaneelle vuosikymmenelle. Ennusteiden perusteella työikäinen väestö vähenee maakunnassa n. 4 000 – 10 000 asukkaalla. Maakunnan työpaikkojen ennustetaan vähenevän n. 1 000 työpaikalla.

Alueen sisäisen eriytymisen ennustetaan jatkuvan erittäin voimakkaana. Joensuun kaupunkiseudulla tilanne pysynee hyvänä, mutta muualla maakunnassa työpaikkojen ja työikäisen väestön ennustetaan vähenevän merkittävästi.

Raportissa esitettiin neljä kehittämisteemaa osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi: syrjäseuduilla asumisen tukeminen, yritysten työvoiman saatavuuden varmistaminen lyhyellä aikavälillä, alueen markkinointi ja pitovoiman lisääminen sekä koulutusmahdollisuudet nuorille ja työssäoleville. Näitä teemoja pyritään edistämään yhteistyössä mm. Pohjois-Karjalan Maakuntaliiton ja muiden alueen toimijoiden kanssa.

• Selvitykset sekä tiivistelmät raportin havainnoista ja aluekohtaiset työmarkkina-analyysit löytyvät ELY-keskuksen verkkosivuilta.