Tehyn ja SuPerin mielenilmaisu lauantaina 9.4: Sote-ala pelastettava - #MeidänKaikkienAsia
7.4.2022 15:45:00 EEST | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote
Tehy ja SuPer ovat esittäneet hoitajapulan ratkaisuksi pelastusohjelmaa jolla alan palkkoja ja työoloja kohennetaan. Työnantaja katkaisi neuvottelut 28.2.Työriitaa on soviteltu useita viikkoja, mutta sovittelu ei toistaiseksi ole tuottanut tulosta. Hallitus on myös valmistellut ns. pakkotyölakia, jolla rajoitettaisiin hoitajien lakko-oikeutta.
Hoitajat ovat todella väsyneitä tilanteeseen ja pakkotyölakiesitys on suututtanut monia.
Tehy ja SuPer toivottavat myös yleisön tervetulleeksi osallistumaan tilaisuuteen.
Mielenilmaisu järjestetään Rautatientorilla, josta kulkue lähtee kello 12 jälkeen Senaatintorille. Senaatintorilta kulkue palaa Rautatientorille ja noin kello 13.45 alkaa Rautatientorilla ohjelma, jossa mm. haastatellaan Tehyn puheenjohtajaa Millariikka Rytköstä ja SuPerin puheenjohtajaa Silja Paavolaa sekä hoitajia.
Huom! Aikataulu on arvio ja voi muuttua mielenilmauksen aikana. Tapahtuman arvioitu kokonaiskesto on klo 12.00–15.00.
Tehyn puheenjohtajan Millariikka Rytkösen haastattelupyynnöt erityisavustaja Mila Huoviselle, puh. 0400 54005.SuPerin puheenjohtajan Silja Paavolan haastattelupyynnöt 050 527 5085.
Tapahtumaa voi seurata Tehyn ja SuPerinTwitter- ja Facebook-tileiltä.
Lisätietoja:
Tehyn viestintäjohtaja Katri Lindqvist, puh 040 588 3431, katri.lindqvist@tehy.fi
SuPerin viestintäjohtaja Päivi Jokimäki, puh. 09 2727 9243, paivi.jokimaki@superliitto.fi
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerRatamestarinkatu 12
00520 HELSINKI
09 2727 910http://www.superliitto.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin Inberg: Pihlajalinnan vähentämistoimet on selvitettävä perinpohjaisesti9.6.2026 12:18:26 EEST | Tiedote
– On tärkeää, että vähentämis- ja muutostoimenpiteet toteutetaan lain edellyttämin perustein ja lain edellyttämällä tavalla ja että työntekijöiden oikeudet toteutuvat kaikissa tilanteissa. Saadun palautteen perusteella pidämme välttämättömänä selvittää prosessin asianmukaisuus perinpohjaisesti, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPerin eduskuntavaalitavoitteet: Ikääntyneiden palvelut on pelastettava3.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPer on julkistanut tänään eduskuntavaalitavoitteensa. – Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon vähimmäishenkilöstömitoitus on palautettava viipymättä tasolle 0,7 eduskunnan aiemmin säätämän lain mukaisesti, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg vaatii.
SuPerin Inberg NORDCARE3-raportista: Hoitajien epäasialliseen kohteluun on puututtava2.6.2026 14:05:00 EEST | Tiedote
Tänään julkaistun NORDCARE3-raportin tulokset kertovat kasvaneesta työn kuormituksesta, alan heikentyneestä pitovoimasta sekä lisääntyneestä hoitajien epäasiallisesta kohtelusta ikääntyneiden palveluissa. – SuPerin omien jäsenselvitysten tulokset sekä liittoon tulleet viestit ovat samansuuntaisia nyt julkistetun raportin tulosten kanssa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
SuPerin Inberg: Työsopimuslain muutokset lisäävät epävarmuutta työmarkkinoilla1.6.2026 11:10:28 EEST | Tiedote
Työsopimuslain muutokset ovat astuneet voimaan tänään 1. kesäkuuta: ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen voi jatkossa solmia helpommin, lain mukainen lomautusilmoitusaika lyheni viikkoon, eikä takaisinottovelvoite enää koske pienempiä työnantajia. – Lain tehtävä on suojella heikompaa osapuolta eli työntekijää. Hallitus on tehnyt kaudellaan useita heikennyksiä työntekijöiden asemaan ja sosiaaliturvaan ja lisännyt epävarmuutta työmarkkinoilla. On tärkeää seurata ja arvioida vaikutuksia ja tarvittaessa muuttaa tehtyjä päätöksiä, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPer vaatii työnantajia tarttumaan työntekijöiden tekemiin epäkohtailmoituksiin25.5.2026 08:52:32 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on työntekijöillä velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. – Henkilöstön tekemillä ilmoituksilla on olennainen merkitys asiakkaiden hoidon laadun parantamiseen. Työnantajan tehtävä on käsitellä ilmoitukset asianmukaisesti ja tehdä parannuksia työpaikalla, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa. – Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia tehdyn ilmoituksen seurauksena.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme