Työ ei saa sairastuttaa tekijäänsä!

Työturvallisuuslain mukaan työ ei saa sairastuttaa tekijäänsä.

Terve ihminen kuitenkin väsyy, uupuu ja lopulta sairastuu, kun kuormitus jatkuu liian pitkään.

Työolosuhteista ja niiden seurauksista vastaa lopulta aina työnanataja.

Merja Karjalaisen Jaksamisen rajat — Psykososiaalinen kuormitus, työuupumus ja työsuojelu (Basam Books 2020) nostaa työsuojelun osaksi työuupumuskeskustelua. Työpaikkojen ongelmista on puhuttava siellä, missä ne syntyvät, missä ne vaikuttavat ja missä ne voidaan ratkaista.

Tunnistatko oman työsi kuormituksen lähteet? Onko kysymys ”mitä kuuluu?” osa työpaikkasi keskustelukulttuuria? Saako teillä töissä sanoa, että nyt en jaksa, ja saako sen sanomisen jälkeen apua vai leiman otsaansa? Puhutaanko työpaikallasi säännöllisesti työsuojelusta ja työn psykososiaalista riskeistä? Osaako työnantajasi toimia niin, että sinun työpaikallasi kenenkään ei tarvitse pelätä uupuvansa?

Jaksamisen rajat osoittaa, että työsuojelu kuuluu nykyajan työyhteisö- ja työnantajataitoihin. Kirja antaa sinulle vastauksia siihen, mitä työsuojelu tarkoittaa työntekijälle, työnantajalle, esimiehelle, työsuojelupäällikölle, työsuojeluvaltuutetulle ja koko työyhteisölle.

Kirjailijasta

Merja Karjalainen, FM ja yhteisöpedagogi (AMK), on entinen Työ Terveys Turvallisuus -lehden päätoimittaja. Hän yritti vaikuttaa oman työnsä kuormittavuuteen ja työnantajaansa kolmen vuoden ajan, tuloksetta. Merja turvautui työsuojeluviranomaiseen saadakseen puolueettoman tahon ottamaan kantaa siihen, toimiko työnantaja työturvallisuuslain mukaisesti vai sen vastaisesti. Jaksamisen rajat kertoo myös Merjan omista kokemuksista työn kuormittavuuden ja työsuojelun näkökulmasta.