Työkyvyttömyyseläkehakemusten kasvu jatkui, mielenterveyden häiriöt taustalla yhä useammin
Uusia eläkehakemuksia tuli vuonna 2019 Varmaan 7 401 eli 4,6 % enemmän kuin vuotta aiemmin. Kaikkien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä oli 12 983 ja kasvua oli 7,1 %. Tämä luku pitää sisällään myös määräaikaiseen työkyvyttömyyseläkkeeseen eli kuntoutustukeen tehdyt jatkohakemukset.
–Työkyvyttömyyseläkehakemusten kasvu ei kuitenkaan ollut niin jyrkkää kuin edellisenä vuonna. Vuonna 2018 uusien hakemusten määrä kasvoi peräti 12 %, eläkejohtaja Jyrki Rasi kertoo.
Reilu kolmannes eläkehakemuksista perustuu mielenterveyden häiriöihin
Kaikissa työkyvyttömyyseläkehakemuksissa mielenterveyshäiriöperusteisten hakemusten osuus oli 33,8 % (31,9 % vuonna 2018) ja tuki- ja liikuntaelinsairausperusteisten hakemusten osuus 36,7 % (38,4 % vuonna 2018). Tilastot laaditaan keskeisimmän työkyvyttömyyteen vaikuttavan diagnoosin perusteella, joten todellisuudessa hakijoilla on usein sekä mielenterveyden häiriöitä että tuki- ja liikuntaelimistön sairauksia.
- Kasvu on selkeää mielenterveyden häiriöissä, ja laskua on vastaavasti tuki- ja liikuntaelinsairauksissa, vaikka ne säilyttivät edelleen ykkösasemansa. Pitkään laskussa olleet sydän- ja verisuonisairaudet lähtivät hienoiseen 0,6 %:n kasvuun. Tämä muutos voisi selittyä ikääntyneiden työttömyystaustaisten hakijoiden lukumäärän kasvulla, ylilääkäri Jan Schugk sanoo.
Alle 45-vuotiailla mielenterveyden häiriöt ovat suurin työkyvyttömyyden syy.
– Nuorilla arvelen olevan taustalla suorituspaineiden kasvua ja siihen liittyvää uupumusta ja ahdistuneisuutta. Monet työtehtävät muuttuvat tavalla, joka toisaalta edellyttää hyvää henkistä suorituskykyä, ja samalla työ myös kuluttaa henkisiä voimavaroja aiempaa enemmän. Työelämään liittyvien odotusten ja todellisuuden välinen ristiriita on yksi todennäköinen tekijä, samoin kuin sosiaalisen median mukanaan tuoma jatkuva vertailu muihin ja siihen liittyvä kuorma itsetunnolle, Jan Schugk pohtii.
Vanhemmissa ikäluokissa työkyvyttömyyden kasvuun voi Schugkin mukaan vaikuttaa työllisyystilanteen koheneminen, jonka myötä pidempään töistä poissaolleita henkilöitä on palannut työelämään. Työkyky tai osaaminen ei enää vastaakaan työelämän vaatimuksia, jolloin työkyvyttömyyseläkkeen hakeminen tuntuu ratkaisulta hankalaan tilanteeseen.
– Masennus työkyvyttömyyden syynä on lisääntynyt nopeammin kuin masennuksen esiintyvyys työikäisessä väestössä. Työkyvyttömyyden kasvun taustalla on monia eri tekijöitä, joita kaikkia emme vielä ole ehkä tunnistaneetkaan. Tarvitsemme laaja-alaista selvitystä taustalla olevista syistä sekä ennen kaikkea toimenpiteitä, joiden avulla saamme tämän huolestuttavan suunnan katkaistua, Schugk painottaa.
Kuntoutuksen hakemusmäärät edellisen vuoden tasolla
Kuntoutushakemuksia tuli suunnilleen saman verran kuin edellisenä vuonna, noin 2 450, ja hakemusmäärä laski 0,4 %.
- Alkuvuonna näytti, että kuntoutushakemusten määrä putoaa, mutta lasku jäi väliaikaiseksi ja loppuvuonna kehitys kääntyi taas noususuuntaan, Jyrki Rasi kertoo.
Noin 77 % kuntoutusta hakeneista ja myönteisen päätöksen saaneista asiakkaistamme palasi takaisin työelämään. Yleisin kuntoutuksen muoto on omalla työpaikalla tehtävä työkokeilu, jossa työtehtäviä järjestellään uudelleen tai opetellaan kokonaan uusi työ.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jyrki RasiEläkejohtaja
Puh:040 519 5150Jan SchugkYlilääkäri
Puh:+358 40 594 1448Hanna LeskeläViestintäpäällikkö, Varman hallinto ja eläkepalvelut
Puh:040 703 5164Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on vastuullinen ja vakavarainen sijoittaja. Yhtiö vastaa yksityisellä sektorilla noin 900 000 henkilön työeläketurvasta. Vuonna 2018 Varman maksutulo oli 5,1 miljardia euroa, ja yhtiö maksoi eläkkeitä 5,7 miljardia euroa. Varman sijoitusten arvo oli syyskuun 2019 lopussa 47,4 miljardia euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varma
Goda aktieavkastningar höjde värdet på Varmas placeringar till över 60 miljarder euro26.4.2024 09:01:59 EEST | Tiedote
Värdet på Varmas placeringar överskred 60 miljarder euro för första gången tack vare goda aktieavkastningar. De amerikanska aktierna avkastade bäst av Varmas placeringar i januari–mars. Den internationella organisationen EcoVadis som utvärderar företags hållbarsarbete tilldelade Varma utmärkelsen Platinum för bolagets hållbarhetsrutiner.
Hyvät osaketuotot nostivat Varman sijoitusten arvon yli 60 miljardin euron26.4.2024 09:01:59 EEST | Tiedote
Varman sijoitusten arvo ylitti ensi kertaa 60 miljardia euroa hyvien osaketuottojen siivittämänä. Tuottokärjessä Varman sijoituksista olivat tammi–maaliskuussa yhdysvaltalaiset osakkeet. Yritysten vastuullisuutta arvioiva kansainvälinen EcoVadis palkitsi Varman vastuullisuuskäytännöt platinatason tunnustuksella.
Good equity returns raised the value of Varma’s investments to over EUR 60 billion26.4.2024 09:01:59 EEST | Press release
The value of Varma’s investments exceeded EUR 60 billion for the first time ever thanks to good equity returns. Of Varma’s investments, US equities performed the strongest in January–March. The globally recognised business sustainability rating provider EcoVadis awarded Varma’s sustainability practices with the Platinum Medal.
Muistutuskutsu medialle: Varman Q1-osavuositulos ja vastuullinen sijoittaminen murroksessa24.4.2024 09:35:19 EEST | Kutsu
Varma julkistaa Q1-osavuosituloksen perjantaina 26.4.2024 klo 9. Samalla järjestämme tiedotustilaisuuden median edustajille.
Kutsu taustoittavaan mediatilaisuuteen: Miten työ kuormittaa eri toimialoilla?18.4.2024 11:22:48 EEST | Tiedote
Mikä on työkyvyn tila ja miten työ kuormittaa eri toimialoilla? Miten voimme edistää työkykyä vaikuttavasti? Millainen on mielenterveyttä tukeva työpaikka? Varman tutkimusyksikkö on koostanut raporttisarjan työn kuormitustekijöistä, työkyvyttömyydestä ja työkyvyn edistämisestä eri toimialoilla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme