Utvecklingen av företagshälsovården är redan i full gång
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 6.3.2023
– Det är uppenbart att vi måste arbeta genom hela samhället för att hälsovården ska vara lika för alla. En betydande bakgrundsfaktor är säkert det faktum att resurserna inom den grundläggande hälsovård som upprätthålls med skattemedel redan länge har varit underdimensionerade, medan systemet med företagshälsovård fungerar, säger Arbetshälsoinstitutets generaldirektör Antti Koivula.
– Det är absurt att föreställa sig att ett problem på flera miljarder skulle kunna lösas med några hundra miljoner, som används till den sjukvård som företagshälsovården erbjuder, fortsätter Koivula.
Arbetshälsoinstitutet påminner om att de totala kostnaderna för företagshälsovården utgör cirka fyra procent av de totala kostnaderna för hälsovården och att arbetsgivarna betalar cirka 80 procent av dessa. Sjukhusvården står för cirka hälften (463 miljoner euro år 2020) och dess andel har inte ökat under de senaste åren. 87 procent av kostnaderna för sjukvård riktas mot arbetsgivarna.
– Såsom EK:s senaste forskningsresultat visar anser arbetsgivarna att det är viktigt att deras anställda får smidiga sjukvårdstjänster även via företagshälsovården, att deras arbetsförmåga stöds på ett effektivt sätt och att man på detta sätt kan minska sjukfrånvaron och hotet om bestående arbetsoförmåga, säger Koivula.
En hurudan företagshälsovård behövs i ett föränderligt arbetsliv?
I ett föränderligt arbetsliv är det viktigt att stödja arbetstagarnas arbetsförmåga på ett genomgripande sätt.
– För oss är det viktigt att så många personer i arbetsför ålder som möjligt kan delta i arbetslivet. Företagshälsovårdens viktigaste uppgift är att stödja arbetsförmågan, något som inte kan flyttas över på den offentliga hälsovården, säger Eva Helaskoski, överläkare och direktör för enheten för arbetshälsa vid Arbetshälsoinstitutet.
– För att stödja arbetsförmågan krävs både effektiva förebyggande åtgärder och sjukvårdstjänster i rätt tid, som syftar till att återställa arbetsförmågan utan onödiga dröjsmål.
Det nya forskningsnätverket producerar information om företagshälsovård
Arbetshälsoinstitutet deltar i det forskningsnätverk som FPA har startat och som börjar forska i de viktigaste frågorna inom företagshälsovården. Även Tammerfors universitet, Östra Finlands universitet och ÅUCS deltar.
Dessutom pågår för närvarande över 20 forsknings- och utvecklingsprojekt inom Arbetshälsoinstitutet, där man undersöker och utvecklar företagshälsovården även i samarbete med läroinrättningar och intressenter.
– Företagshälsovården bör förnyas tillsammans, baserat på forskningsresultat och genom att beakta förändringen av arbetslivet. Vi behöver även arbetsplatser och serviceproducenter att delta i utvecklingsarbetet för att de nya verksamhetsmodellerna på ett omfattande sätt ska kunna svara på arbetsplatsernas behov och för att de snabbt ska kunna implementeras, säger Helaskoski.
Utöver forsknings- och utvecklingsprojekt upprätthåller Arbetshälsoinstitutet ett Kvalitetsnätverk inom företagshälsovården, där man förbättrar verksamhetens kvalitet och slagkraft. Målet är att inkludera alla serviceproducenter.
Sömlöst samarbete med välfärdsområdena
Arbetshälsoinstitutet anser att det är viktigt att de välfärdsområden som nu har kommit igång får arbetsro för att bygga upp sin verksamhet. Samtidigt bör man utveckla ett sömlöst samarbete mellan företagshälsovården och den offentliga hälsovården, till exempel genom att förbättra kommunikationen med hjälp av elektroniska remisser.
Genom ett gott samarbete säkerställs en smart användning av resurserna. Det finns även andra fördelar: till exempel med TYÖOTE-modellen kan man förkorta sjukfrånvaro och öka produktiviteten.
– Dessutom anser vi att det är viktigt att fortsätta utveckla företagshälsovården med ett starkt trepartsgrepp, säger Antti Koivula.
– Under coronatiden har man på finländska arbetsplatser haft ett exemplariskt samarbete med företagshälsovården och arbetarskyddet. Detta samarbete utgjorde räddningen under coronan och hjälpte oss hålla ekonomins hjul i rullning och arbetsplatserna i regel friska. Detta var ett utmärkt exempel på hur bra vårt system fungerar. Vi måste dock vara beredda på kommande kriser och utmaningar genom att kontinuerligt utveckla företagshälsovården baserat på forskningsresultat, fortsätter Koivula.
Läs också
- Ladda ner aktuell grundläggande information och siffror om företagshälsovård (på finska)
Ytterligare information
- Antti Koivula, generaldirektör, +358304742340, Antti.Koivula@ttl.fi
- Eva Helaskoski, överläkare och direktör för enheten för arbetshälsa, +358304742300, Eva.Helaskoski@ttl.fi.
- Pauliina Kangas, överläkare, +358304742514, Pauliina.Kangas@ttl.fi
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiDokument
Länkar
Om
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Ny metod för att stödja sysselsättningsförmågan när anställningsförhållandet upphör17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Arbetshälsoinstitutet har publicerat anvisningar och blanketter med vilka arbetsgivaren och företagshälsovården kan hitta de arbetstagare som behöver konkret stöd för att sysselsättas på nytt. För närvarande omfattar inte omställningsskyddet alla arbetstagare som kunde dra nytta av företagshälsovårdens stödåtgärder före anställningsförhållandets upphörande.
Uusi menetelmä työllistymiskyvyn tukemiseen työsuhteen päättyessä17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitos on julkaissut ohjeistuksen ja lomakkeita, joilla työnantaja ja työterveyshuolto voivat seuloa ne työntekijät, jotka tarvitsevat konkreettista tukea työllistyäkseen uudelleen. Tällä hetkellä muutosturvan ulkopuolelle jää työntekijöitä, jotka voisivat hyötyä työterveyshuollon tukitoimista ennen työsuhteen päättymistä.
New method to promote employability upon termination of employment17.4.2024 08:00:00 EEST | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health has published guidelines and forms with which employers and occupational health service providers can screen employees who need concrete support for returning to work. At the moment, employees who could benefit from support measures by occupational health care before their employment relationship ends are excluded from transition security.
Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har beviljats – intresset ökar genom temadagar och partnerskap15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Noll olycksfall-forumet har återigen delat ut nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I årets ansökningsomgång fick 108 arbetsplatser erkännandet. Av dem hade 48 haft noll olyckor. Ett bra tillfälle att dela arbetssäkerhetspraxis genom att bygga nätverk erbjuds åter i maj vid det årliga seminariet.
Työturvallisuuden tasoluokitukset myönnetty – kiinnostus kasvaa teemapäivien ja kumppanuuksien kautta15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen jakanut työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tämän vuoden hakukierroksella 108 työpaikkaa sai tunnustuksen, ja näistä 48 työpaikalla oli nolla tapaturmaa. Työturvallisuuskäytäntöjen jakamiseen verkostoitumalla tarjoutuu hyvä mahdollisuus jälleen toukokuussa vuosittaisessa seminaarissa.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum