STTK: Korkeakoulujen oppisopimusmallilla tuetaan työllisyyttä
Korkeakoulutetuille on STTK:n mielestä tarjottava täydennyskoulutusta, joka kehittää opiskelijan ammattitaitoa ja pätevyyttä työtehtävissään.
- Tähän tarpeeseen vastaa oppisopimustyyppinen korkeakoulujen täydennyskoulutus, sanoo STTK:n koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen.
Korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus työmarkkinoilla lisääntyy jatkuvasti. Aikaisemman opistotutkinnon suorittaneita on työelämässä vielä enemmän, yli 400 000.
- Tämän joukon ammattitaito ja osaaminen on ratkaisevaa Suomen menestyksen kannalta, arvioi Lempinen.
Lempisen mukaan uuden koulutusmuodon nopealla käyttöönotolla on tässä taloustilanteessa myös elvyttävä vaikutus.
- Oppisopimustyyppinen koulutus sopii lomautusten vaihtoehdoksi, joten se on saatava nopeasti käyttöön, hän patistaa.
Kyse on työpaikalla tapahtuvasta koulutuksesta, jota tuetaan korkeakoulun järjestämillä tietopuolisilla opinnoilla. Onnistumisen kannalta kriittinen tekijä on koulutukseen osallistuvan mahdollisuus käyttää työaikaansa oppimistehtäviin. Koulutettavan työtehtäviä on koulutuksen aikana muutettava vastaamaan suoritettavan opintojakson tavoitteita, sanoo Lempinen.
Työpaikoilla tarvitaan myös osaavia ohjaajia, joilla on aikaa paneutua koulutuksen tukemiseen.
Korkeakoulutus työ- ja elinkeinoelämää palvelemaan
Korkeakoulut tarvitsevat työkaluja, joilla ne voivat tukea alueensa työ- ja elinkeinoelämää.
- Tutkintoihin keskittyvä korkeakoulutus ei riitä vastaamaan toimihenkilöiden elinikäisen oppimisen tarpeisiin.
Suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle työvoiman koulutustaso nousee, jolloin aikuiskoulutuksen painopistettä on STTK:n mukaan siirrettävä koulutettujen lisä- ja täydennyskoulutukseen.
STTK:n koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen puhuu torstaina Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa järjestettävässä seminaarissa. Seminaarissa julkaistaan Näkökulmia korkea-asteen oppisopimuksen kehittämiseen –teos, johon Lempinen on kirjoittanut artikkelin. Kirja ilmestyy Haaga-Helian julkaisusarjassa.
Lisätietoja: Koulutuspoliittinen asiantuntija Petri Lempinen, STTK, puhelin 040 766 7805.
Tietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
STTK: Nuorten työelämän epävarmuutta ei saa lisätä – vaikutukset mielenterveyteen ja perheellistymissuunnitelmiin merkittävät28.4.2025 09:35:28 EEST | Tiedote
Työelämän osapuolet keskustelevat keinoista tukea nuorten jaksamista työmarkkinoilla STTK:n tilaisuudessa Tiedekulmassa.
STTK: Hallituksen hulppeat veronkevennykset velkaantuneessa Suomessa ovat vastuuttomia23.4.2025 22:42:43 EEST | Tiedote
Puoliväliriihessään hallitus päätti alentaa verotusta merkittävästi, noin kaksi miljardia euroa. Hallitus on lisäksi päättänyt nostaa puolustusmenoja lähes neljä miljardia euroa vuoteen 2029 mennessä. Samanaikaisesti julkisen talouden alijäämä oli viime vuonna peräti 4,4 prosenttia BKT:stä, ja Suomi joutunee siksi EU:n liiallisen alijäämän menettelyyn.
STTK: Suomella ei ole varaa nuorten kasvavaan pitkäaikaistyöttömyyteen8.4.2025 06:30:00 EEST | Tiedote
15–24-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut rajusti. Tämän vuoden alussa pitkäaikaistyöttömiä nuoria oli yli 5000, kun vielä 2007 heitä oli noin 400. Ilmiötä ja sen ratkaisuja käsitellään STTK:n uudessa Policy Briefissä.
STTK:n hallitus: Julkisen sektorin henkilöstö on palkkansa ansainnut ja sovitun täytyy pitää7.4.2025 13:09:04 EEST | Tiedote
Työmarkkinoiden neuvottelukierros on edennyt varsin vaihtelevasti teollisuuden työehtosopimusratkaisujen syntymisen jälkeen. Valtion työ- ja virkaehtosopimus päättyi jo helmikuussa ja Valtion työmarkkinalaitos katkaisi yllättäen neuvottelut maaliskuun alkupuolella. Henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ilmoittivat työtaistelutoimista ja kiistaa sovitellaan nyt valtakunnansovittelijan johdolla. - Ei voi todeta muuta kuin että on aikoihin eletty, kun valtiotyönantaja julkisessa keskustelussa toteaa yleisen linjan palkkaratkaisun olevan valtion henkilöstölle liian korkea, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola hämmästelee. Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimukset umpeutuvat huhtikuun lopulla. Neuvotteluja uudesta sopimuksesta käydään parhaillaan. - Edellisellä neuvottelukierroksella sovittiin palkkaohjelmista, jotka ulottuvat vuoteen 2027 asti. Sovitusta on pidettävä kiinni myös tällä neuvottelukierroksella, eikä siitä ole mitään syytä venkoilla irti, Palola korostaa. STTK:n hallitus muist
Henkilöstön hallintoedustusta yrityksissä on vahvistettava1.4.2025 10:27:25 EEST | Tiedote
Henkilöstön hallintoedustus toteutuu Suomessa vain harvoin. Jotta tilanne parantuisi, hallintoedustuksen soveltamisrajaa on laskettava muiden Pohjoismaiden tasolle. Henkilöstön hallintoedustus tulisi järjestää ensisijaisesti yrityksen hallituksessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme