Kysely: Lähes 60 % eurooppalaisyrityksistä aikoo ulkoistaa palkanlaskennan – tavoitteena tehokkuus ja ajansäästöt
Palkanlaskenta on yrityksessä elintärkeä toiminto, joka voi myös olla altis virheille. Huomattava osa eurooppalaisista yrityksistä hakee nyt mielenrauhaa luovuttamalla tämän kriittisen toiminnon ulkopuoliselle yritykselle.
”Pilvipohjainen teknologia takaa, että palkkapalvelut toimivat turvallisesti ja tiedot ovat helposti saatavilla riippumatta siitä, missä liiketoimintaa tehdään. Kun palkanlaskennan toimintoja automatisoidaan, inhimillisten virheiden mahdollisuus poistuu. Muun muassa näistä syistä yhä useammat yritykset ulkoistavat palkanlaskennan ulkopuoliselle kumppanille”, Suomen SD Worxin maajohtaja Petteri Hannula sanoo.
SD Worxin tutkimus kertoo, että lähes joka toinen eurooppalainen yritys (49 %) onkin jo siirtänyt palkanlaskentaan liittyvät toimintonsa kokonaan pilveen. Vastaajista kahdeksan prosenttia käyttää edelleen sekä pilvipalveluita että paikallisia ohjelmistoja.
SD Worxin kyselytutkimus toteutettiin viime vuonna 12 eri Euroopan maassa. Kyselyyn haastateltiin yli 3000 HR-alan ammattilaista. SD Worx -konserni osti Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa vuonna 2021.
Kumppani saa palkanlaskennan sujumaan
Lähes kaksi kolmesta yrityksestä Euroopassa harkitsee palkanlaskennan ulkoistamista, koska muutoksen uskotaan tehostavan palkanlaskentaa huomattavasti.
Erityisesti Pohjoismaissa, mutta myös Belgiassa, Italiassa, Alankomaissa, Iso-Britanniassa, Ranskassa, Sveitsissä ja Itävallassa, ajatellaan, että ulkoinen kumppani voi vaikuttaa merkittävästi palkkapalveluiden tehokkuuteen.
"65 prosenttia yrityksistä arvioi, että palkanlaskentaan vaadittavien tietojen kerääminen esimerkiksi työajoista sujuu helpommin, jos ulkopuolinen kumppani vastaa siitä", Hannula toteaa.
Henkilöstöjohtajat uskovat myös, että alaan erikoistunut kumppani pysyy parhaiten perillä monimutkaisesta, nopeasti muuttuvasta lainsäädännöstä. Lisäksi merkittävä syy ulkoistuksiin on omassa yrityksessä vapautuva työaika.
“Kun kumppani hoitaa palkanlaskennan luotettavasti, yritys voi suunnata omia resurssejaan strategiseen toimintaan kuten esimerkiksi osaamisen kehittämiseen tai rekrytointiin.”
Euroopan johtava palkka- ja henkilöstöpalvelujen tarjoajan SD Worxin ”The future of work and people 2021" -kysely toteutettiin viime heinäkuussa. Kyselyyn vastanneet yritykset vaihtelivat pienistä, alle 100 hengen yrityksistä tuhansia työllistäviin yrityksiin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Petteri HannulaMaajohtajaSD Worx Finland
Puh:050 550 4692Petteri.Hannula@sdworx.comTietoja julkaisijasta
75 vuoden ajan toiminut SD Worx on johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja Euroopassa. Yrityksessä työskentelee yli 5 300 työntekijää 18 eri maassa: Alankomaissa, Belgiassa (HQ), Espanjassa, Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Italiassa, Itävallassa, Luxemburgissa, Mauritiuksella, Norjassa, Puolassa, Ranskassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa, Sveitsissä, Tanskassa ja Virossa. Vuonna 2020 SD Worxin liikevaihto oli 743 miljoonaa euroa. Yrityksen asiakkaina on yli 76 000 organisaatiota ympäri maailmaa. SD Worx -konserni osti Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa vuonna 2021.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SD Worx
Kysely: Kuusi kymmenestä suomalaisesta jäisi kotimaahan, vaikka työt voisi tehdä ulkomailla29.10.2025 07:35:00 EET | Tiedote
Valtakunnallisen kyselytutkimuksen mukaan peräti 60 prosenttia suomalaisista jäisi asumaan Suomeen, vaikka voisi tehdä työnsä etänä mistä päin maailmaa tahansa. Vahvin kiintymys kotimaahan on yrittäjillä, johtajilla ja hyvin ansaitsevilla, kun taas opiskelijat ja työttömät harkitsevat muuttoa muita useammin. Tutkimus paljastaa paradoksin: ne, joilla olisi varaa ja mahdollisuudet lähteä, ovat juuri niitä, jotka haluavat jäädä.
Kysely: Suomi jäljessä muuta Eurooppaa – suomalaisia työnantajia ei kiinnosta palkkatasa-arvo22.9.2025 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuore kysely paljastaa hätkähdyttävän totuuden: suomalaiset työnantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon väheksyvämmin kuin muut eurooppalaiset. Vain joka kuudes suomalainen työnantaja panostaa tuloerojen poistamiseen, kun muualla Euroopassa näin toimii lähes joka kolmas, paljastaa SD Worxin teettämä laaja kansainvälinen kyselytutkimus. Myös palkka-avoimuudessa Suomi jää jälkeen eurooppalaisesta keskiarvosta, ja erityisesti naapurimaa Ruotsi asettaa Suomen erikoiseen valoon myöntämällä palkkaongelmat rohkeammin.
Kysely: Suomalaisten työmotivaatio on Länsi-Euroopan heikoimmalla tasolla, vaikka olemme maailman onnellisin kansa22.4.2024 07:35:00 EEST | Tiedote
Tuoreen eurooppalaisen kyselyn mukaan suomalaiset ovat muihin eurooppalaisiin verrattuna tyytymättömiä työhönsä. Suomalaisten motivaatio ja intohimo ovat Euroopan heikoimmasta päästä: ainoastaan Serbiassa työntekijät ovat vähemmän motivoituneita työhönsä. Tämä siitä huolimatta, että Suomi on seitsemättä vuotta peräkkäin valittu maailman onnellisimmaksi kansaksi.
Maajohtaja Mikko Uotila: Palkkahallinnon ulkoistaminen vapauttaisi tärkeitä asiantuntijaresursseja monessa keskisuuressa ja suuressa yrityksessä26.3.2024 07:35:00 EET | Tiedote
Euroopan johtava henkilöstöratkaisujen tarjoaja SD Worx on nimittänyt Mikko Uotilan Suomen SD Worxin uudeksi maajohtajaksi. Uotilan mukaan tulevaisuudessa yhä useampi suomalainen organisaatio tulee ulkoistamaan palkkahallintonsa, sillä palkkahallinnon hoitaminen omin voimin on kustannustehotonta ja sisältää myös riskejä.
Joka kolmas suomalainen pk-yritys hoitaa itse palkanlaskennan – riskialtis järjestely on kasvun este18.12.2023 09:25:00 EET | Tiedote
Suomalaisilla pk-yrityksillä on merkittäviä haasteita palkanlaskennan ja henkilöhallinnon alueilla, osoittaa kansainvälinen kyselytutkimus. Vaikka tehokkuuden lisääminen on yleisin syy HR-palveluiden ulkoistamiseen, yli puolet yrityksistä ei ole tyytyväisiä ulkoisiin asiantuntijoihin. HR-osaamisen puute on pk-yritysten kasvun ja innovaatioiden este.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme