Hallitus lupaa varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön työssäjaksamisen
Upseeriliitto on tyytyväinen tänään julkistetun hallitusohjelman kirjaukseen, että ”Hallitus varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön riittävyyden ja jaksamisen. Tarvittavaa henkilöstöä lisätään suunnitelmallisesti.” Työssäjaksamisen ja työaikasuojelun varmistaminen on erityisen tärkeää muuttuneessa toimintaympäristössä, jossa sotilaiden työkuorma on kasvanut merkittävästi muun muassa sotaharjoitusten määrän lisäännyttyä.
Upseeriliitto on hallitusohjelmatavoitteissaan muistuttanut, että henkilöstö on Suomen sotilaallisen puolustuksen kivijalka. Henkilöstön suorituskyky takaa Suomen puolustusvalmiuden ja suomalaisten turvallisuuden.
-Tarjoamme hallitukselle asiantuntemuksemme, että kirjaus henkilöstön jaksamisesta voidaan toteuttaa. Olemme tehneet useita jäsenkyselyjä upseerien työssäjaksamisesta ja palautumisesta sekä seuranneet tarkasti esimerkiksi työaikakokeilua Merivoimien valmiusaluksilla. Meillä on antaa konkreettisia ratkaisuehdotuksia, vakuuttaa Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita.
Parhaiten työssäjaksaminen ja työaikasuojelu toteutetaan uudistamalla Puolustusvoimien henkilöstöä koskeva työaikalaki. Sotilaita ei koske yleinen työaikalaki, vaan heihin sovelletaan vuonna 1970 säädettyä lakia Laki puolustuslaitoksen virkamiesten työajasta. Se ei vastaa nykypäivän työelämän vaatimuksiin eikä merkittävästi muuttuneeseen turvallisuuspoliittiseen tilanteeseen.
-Uskomme, että nimitettävä puolustusministeri ottaa aloitteen ja ryhtyy toimeen hallitusohjelmaan kirjauksen mukaisesti. Koska lain uudistaminen on ehdoton edellytys työaikasuojelun ja sotilaallisen puolustamisen varmistamiseksi, on tärkeää, että pääsemme uudistamistyöhön yhdessä lainsäätäjien ja uuden puolustusministerin kanssa.
Nato-Suomen puolustus edellyttää ennustettavuutta ja laajaa ymmärrystä
Suomen maanpuolustuksen uskottavuuden lunastaminen ja aktiivisen roolin omaksumisen Natossa ei ole vain hallituspuolueiden velvollisuus. Nato-Suomessa tarvitaan ennustettavuutta sekä puoluerajojen ja vaalikausien ylittävää ymmärrystä.
- Hallitusohjelman kirjaus mahdollisuudesta perustaa parlamentaarinen työryhmä selvittämään maanpuolustuksen kehittämistarpeita on tervetullut. Lisäksi seuraavassa puolustusselonteossa voidaan määritellä pidemmän aikavälin tavoitteet Suomen puolustukselle Natossa, toteaa upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita.
Lisätietoja:
Ville Viita, puheenjohtaja, Upseeriliitto
viita@upseeriliitto.fi, p. 044 501 0378
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiUpseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6500 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
Everstiluutnantti Ville Viita jatkaa Upseeriliiton puheenjohtajana22.11.2023 18:06:29 EET | Tiedote
Upseeriliiton liittokokous valitsi Ville Viidan jatkamaan Upseeriliiton puheenjohtajana seuraavat neljä vuotta. Viita muistutti puheessaan, että Suomella on oltava hyvävoimainen upseeristo niin kotimaassa kuin kansainvälisissä tehtävissä.
Sotilasjärjestöt esittävät parran ja viiksien sallimista sotilaille2.11.2023 14:34:00 EET | Tiedote
Aliupseeriliitto, Päällystöliitto, Rajaturvallisuusunioni ja Upseeriliitto esittävät, että parta ja viikset sallitaan Puolustusvoimissa sekä Rajavartiolaitoksessa työskenteleville sotilaille. Yhteisen kannanoton mukaan muutos merkitsisi nykyaikaan ja useiden Nato-maiden käytäntöön siirtymistä.
Nordic Officers association NOA´s Statement: Challenges with retaining personnel22.9.2023 12:59:17 EEST | Tiedote
The total package including work-life balance, salary, living quarters, pension, working load etc. is deteriating and leading personnel to quit and choose jobs outside the armed forces. The consequences with this is massive and will in the end have an impact on operational ability in crises.
Puolustusbudjetti antaa eväät Puolustusvoimien henkilöstön työkyvystä huolehtimiselle20.9.2023 15:58:52 EEST | Tiedote
Ukrainan sodasta olemme nähneet, että sotilas ja hänen riittävä osaamisensa ratkaisevat taistelun. Henkilöstö onkin Suomen sotilaallisen puolustuksen kivijalka. Puolustusministeriön budjettiehdotus vuodelle 2024 panostaa puolustuskyvyn vahvistamiseen, Nato-jäsenyyteen ja Ukrainan tukemiseen.
Vuoden upseeri Petteri Puusa varoittaa lentäjäpulasta28.4.2023 12:25:00 EEST | Tiedote
F-35-monitoimihävittäjät ovat suurin muutos Suomen ilmavoimissa sitten Hornet-kalustoon siirtymisen 30 vuotta sitten. Silloin uuden kaluston myötä lisääntynyt työmäärä johti lentäjäkatoon. Jotta tulevassa siirtymäkohdassa ei käy samoin, vaaditaan ennakointia ja henkilöstön huomioimista, muistuttaa Upseeriliiton Vuoden upseeriksi valitsema lentoupseeri, everstiluutnantti Petteri Puusa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme