Nordic Officers association NOA´s Statement: Challenges with retaining personnel
The total package including work-life balance, salary, living quarters, pension, working load etc. is deteriating and leading personnel to quit and choose jobs outside the armed forces. The consequences with this is massive and will in the end have an impact on operational ability in crises.
Bearing in mind that the armed forces educate their own personnel and are unable to re-recruit from other agencies in the society. A different aspect within this challenge is that the total amount of young people is lower than older groups leading to hard competition across all agencies in society. We are now losing this competition.
Workload in NATO structure
The effects of the NATO structure are new for both Finland and Sweden, especially for military personnel. When you're in new situation/ playground, it makes sense to listen to experience, because not everyone has to make the same mistakes.
Norway and Denmark are old NATO countries and we should base our agreements on the experience already established. The advice of NOA representatives is that NATO assignments should always be based on volunteering, as three-year assignments abroad make a considerable burden on the professional soldier and his entire family.
A soldier is also a human being, and the terms of service of civil servants who are commanded and sent abroad in the state administration must be the same. A professional soldier serving in NATO represents his/her country at the same time and needs the same support as an official sent from the civilian sector.
The Nordic officers' organizations see the workload to be large both at home and in the NATO structure. Even in the NATO command structure, the endurance of professional soldiers must be taken into account, and the workload must be monitored locally, and recovery must be ensured by smoothing out working time deviations.
Nordic Officers association NOA (Nordiske Officerers Association) consists of six different unions from four different Nordic countries. They represent over 30 000 military personnel: From Norway NOF(Norges officers- og specialistsforbund) and BFO (Befalets Fellesorganisasjon), from Sweden Officersförbundet, from Denmark HOD (Hovedorganisationen af Officerer I Danmark) and from Finland Upseeriliitto and Päällystöliitto.
Nordic Officers association NOA (Nordiske Officerers Association) consists of six different unions from four different Nordic countries. They represent over 30 000 military personnel: From Norway NOF(Norges officers- og specialistsforbund) and BFO (Befalets Fellesorganisasjon), from Sweden Officersförbundet, from Denmark HOD (Hovedorganisationen af Officerer I Danmark) and from Finland Upseeriliitto and Päällystöliitto.
Officersförbundet, Sweden
Norges officers- og specialistsforbund, Norway
BFO (Befalets Fellesorganisasjon), Norway
HOD (Hovedorganisationen af Officerer i Danmark), Denmark
Päällystöliitto, Finland
Upseeriliitto, Finland
Yhteyshenkilöt
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiUpseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6500 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
Everstiluutnantti Ville Viita jatkaa Upseeriliiton puheenjohtajana22.11.2023 18:06:29 EET | Tiedote
Upseeriliiton liittokokous valitsi Ville Viidan jatkamaan Upseeriliiton puheenjohtajana seuraavat neljä vuotta. Viita muistutti puheessaan, että Suomella on oltava hyvävoimainen upseeristo niin kotimaassa kuin kansainvälisissä tehtävissä.
Sotilasjärjestöt esittävät parran ja viiksien sallimista sotilaille2.11.2023 14:34:00 EET | Tiedote
Aliupseeriliitto, Päällystöliitto, Rajaturvallisuusunioni ja Upseeriliitto esittävät, että parta ja viikset sallitaan Puolustusvoimissa sekä Rajavartiolaitoksessa työskenteleville sotilaille. Yhteisen kannanoton mukaan muutos merkitsisi nykyaikaan ja useiden Nato-maiden käytäntöön siirtymistä.
Puolustusbudjetti antaa eväät Puolustusvoimien henkilöstön työkyvystä huolehtimiselle20.9.2023 15:58:52 EEST | Tiedote
Ukrainan sodasta olemme nähneet, että sotilas ja hänen riittävä osaamisensa ratkaisevat taistelun. Henkilöstö onkin Suomen sotilaallisen puolustuksen kivijalka. Puolustusministeriön budjettiehdotus vuodelle 2024 panostaa puolustuskyvyn vahvistamiseen, Nato-jäsenyyteen ja Ukrainan tukemiseen.
Hallitus lupaa varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön työssäjaksamisen16.6.2023 17:09:16 EEST | Tiedote
Upseeriliitto on tyytyväinen tänään julkistetun hallitusohjelman kirjaukseen, että ”Hallitus varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön riittävyyden ja jaksamisen. Tarvittavaa henkilöstöä lisätään suunnitelmallisesti.” Työssäjaksamisen ja työaikasuojelun varmistaminen on erityisen tärkeää muuttuneessa toimintaympäristössä, jossa sotilaiden työkuorma on kasvanut merkittävästi muun muassa sotaharjoitusten määrän lisäännyttyä.
Vuoden upseeri Petteri Puusa varoittaa lentäjäpulasta28.4.2023 12:25:00 EEST | Tiedote
F-35-monitoimihävittäjät ovat suurin muutos Suomen ilmavoimissa sitten Hornet-kalustoon siirtymisen 30 vuotta sitten. Silloin uuden kaluston myötä lisääntynyt työmäärä johti lentäjäkatoon. Jotta tulevassa siirtymäkohdassa ei käy samoin, vaaditaan ennakointia ja henkilöstön huomioimista, muistuttaa Upseeriliiton Vuoden upseeriksi valitsema lentoupseeri, everstiluutnantti Petteri Puusa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme