Akava ry

Akava: Paikallista sopimista laajennetaan laput silmillä

Jaa

Akava on pettynyt siihen, että paikallisen sopimisen laajentamista koskevan esityksen valmistelu on tapahtunut yksinuottisesti hallituksen ja elinkeinoelämän järjestöjen linjausten pohjalta. Palkansaajajärjestöjen vaikutusmahdollisuudet esityksen yksityiskohtiin ovat loistaneet poissaolollaan, ja järjestöt jättivät yhteisen eriävän mielipiteen esitykseen.

Hallituksen esitys paikallisen sopimisen laajentamisesta on lähtenyt lausuntokierrokselle 1. maaliskuuta 2024.  Esitys on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön työryhmässä, jossa myös palkansaajakeskusjärjestöt ovat olleet mukana.

– Hallituksen esitysluonnoksessa on unohdettu periaate, että vapaudet ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Paikallisen sopimisen laajennusta ollaan tekemässä laput silmillä, toteaa Akavan työmarkkinajohtaja Ville Kopra.

– Paikallinen sopiminen on osa työehtosopimuksen soveltamista ja edellyttää runkosopimuksen tuntemusta. Jotta työehtosopimusten kirjauksia ei aliteta ja yleissitovuus pitää, sopiminen edellyttää valvontaa. Järjestäytyneillä työpaikoilla valvontavastuu on sopimusosapuolilla. Järjestäytymättömässä kentässä tarjotaan esityksen mukaan samat sopimismahdollisuudet, mutta ei valvontavelvollisuutta, Kopra huomauttaa.

Kun lainsäädäntö on tarjonnut järjestäytymättömille työmarkkinaosapuolille laajemmat sopimisvaltuudet, se on samalla edellyttänyt niiltä vastuuta sopimisen rajojen valvonnassa. Sopimismahdollisuuksien laajennus järjestäytymättömään työnantajakenttään, kuten hallituksen esitys mahdollistaa, voi pahimmillaan johtaa työehtojen vähimmäistason polkemiseen.

– Olemme Akavasta tehneet valmistelun kuluessa esityksiä ratkaisuiksi, joilla esitykseen liittyviä ongelmia voitaisiin ennaltaehkäistä. Tällainen olisi esimerkiksi työnantajan velvollisuus ilmoittaa työehtosopimuksen soveltamisesta paikallisen sopimisen osalta sekä rekisteröidä sopimukset työsuojelun valvonnan helpottamiseksi, Kopra jatkaa.

Esityskokonaisuudessa on myös useita muita vakavia puutteita. Palkansaajakeskusjärjestöt jättivät esitykseen yhteisen eriävän mielipiteensä.

Akava on kommentoinut paikallisen sopimisen pakettia aiemmin mm. blogissa Paikallisen sopimisen laajennus on aloitettava mikroyrityksistä 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.

akava.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

SAK, Akava ja STTK: Aikuiskoulutustuelle ei onnistuttu luomaan korvaavaa mallia11.4.2024 16:34:25 EEST | Tiedote

Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK jättivät eriävän mielipiteen työuran aikaista jatkuvaa oppimista kehittävän työryhmän loppuraporttiin, joka julkaistiin tänään 11. huhtikuuta. Järjestöt eivät kannata opintotukeen tai lainaan perustuvaa mallia aikuiskoulutustuen tilalle. Aikuiskoulutustuen lakkauttamisen ja mahdollisten uusien etuusmallien käyttöönoton väliin on muodostumassa katkos, joka vaarantaa osaavan työvoiman saatavuuden monilla yhteiskunnan kriittisillä aloilla. Järjestöjen tekemiä esityksiä ei ole hyväksytty työryhmän ehdotuksiksi.

Akava: Luottamus talouteen ja työmarkkinoihin pitää palauttaa kehysriiheen mennessä9.4.2024 12:53:05 EEST | Tiedote

Akava korostaa, että maan hallituksen pitää nopeasti pyrkiä purkamaan työmarkkinoiden kriisi ja palauttamaan luottamus, jotta työmarkkinoiden kriisi ei heikennä kasvun edellytyksiä. Tämä edellyttää tietenkin myös työmarkkinaosapuolilta vastaantuloa. Uudet sopeutustoimet voivat kärjistää työmarkkinatilannetta uudelleen. Työeläkkeiden kolmikantaista valmistelua pitää jatkaa kuten hallitusohjelmaan on kirjattu, Akava huomauttaa.

Akava: Työkyky ja työssä jaksaminen on miljardiluokan yhteiskunnallinen kysymys8.4.2024 08:00:04 EEST | Tiedote

Akava vaatii, että maan hallitus panostaa vaikuttaviin toimiin, joilla tuetaan ja ylläpidetään pitkäjänteisesti työikäisten työkykyä. Hallitusohjelmassa on tavoite vähentää puolella työpahoinvoinnin ja -uupumuksen aiheuttamat sairauspoissaolot viiden vuoden aikana, mikä on Akavallekin tärkeä tavoite. Toimet tavoitteen saavuttamiseksi ovat kuitenkin jääneet puuttumaan, ja työkyvyn tukemisen sijaan hallitus pyrkii suitsimaan sairauspoissaoloja ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudella.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye