Akava: Luottamus talouteen ja työmarkkinoihin pitää palauttaa kehysriiheen mennessä
9.4.2024 12:53:05 EEST | Akava ry | Tiedote
Akava korostaa, että maan hallituksen pitää nopeasti pyrkiä purkamaan työmarkkinoiden kriisi ja palauttamaan luottamus, jotta työmarkkinoiden kriisi ei heikennä kasvun edellytyksiä. Tämä edellyttää tietenkin myös työmarkkinaosapuolilta vastaantuloa. Uudet sopeutustoimet voivat kärjistää työmarkkinatilannetta uudelleen. Työeläkkeiden kolmikantaista valmistelua pitää jatkaa kuten hallitusohjelmaan on kirjattu, Akava huomauttaa.
Akavan hallitus keskusteli ajankohtaisesta yhteiskunta- ja työmarkkinapoliittisesta tilanteesta kokouksessaan 8. huhtikuuta 2024.
– Korostamme, että hallituksen pitää tehdä kaikkensa työmarkkinoiden kriisin purkamiseksi, jotta työmarkkinoille saadaan poliittinen työrauha. Työmarkkinoilla on nyt voimakasta epäluottamusta, työttömyys kasvaa ja kovat työttömyysturvan leikkaukset ovat tulleet voimaan. Nämä voivat uhata kotimarkkinoiden elpymistä, sanoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
– Julkisen talouden vahvistaminen on välttämätöntä, leikkaukset ja veronkiristykset pitää kohdentaa ja ajoittaa suhdannepoliittisesti viisaasti, jotta ne eivät syvennä taantumaa. Työllistymisen, työnteon ja uralla etenemisen pitää olla kannustavaa kaikissa tuloluokissa, joten erityisesti ansiotuloverotusta pitää alentaa, Löfgren jatkaa.
Paikallisen sopimisen lausuntokierros päättyy perjantaina 12. huhtikuuta. Paikallisen sopimisen mallissa pitää ratkaista palkansaajien huolet tasapuolisesta neuvotteluasemasta, palkansaajien edustajan riittävästä tiedonsaannista ja osaamisesta sekä viranomaisvalvonnan tehokkuudesta.
– Vastaantulo ehdotustemme mukaisesti toisi rauhaa työmarkkinoille. Hallituksella on valta ja vastuu toteuttaa tasapainottavia ehdotuksia ja samalla osaltaan tukea syksyllä alkavan työehtoneuvottelukierroksen onnistumista. Tämä olisi koko yhteiskunnan etu, Löfgren jatkaa.
Poliitikkojen ja lainsäätäjän pitää pysyä erossa palkkaneuvotteluista
– Työehtosopimusosapuolten on löydettävä tie työmarkkinamallia koskeviin neuvotteluihin ja sovittava keskenään malli, johon ne tulevaisuudessa sitoutuvat. Lakiteitse määritelty malli altistaisi palkkakorotukset vaalikampanjoinnin ja politiikan pelinappulaksi, Löfgren toteaa.
– Koulutuksen ja osaamisen pitää jatkossakin pysyä erityissuojelussa leikkauksilta. Korostamme, että koulutuksen laatu, koulutustason nousu, jatkuva oppiminen, tutkimus ja TKI-investoinnit ovat tulevan kasvun kulmakiviä. Panostukset koulutukseen, osaamiseen, tutkimukseen ja TKI-toimintaan on turvattava vähintään nykytasoisella rahoituksella, jotta turvaamme osaamisen ja talouskasvun, Löfgren toteaa.
Eläkeneuvotteluissa tarvitaan työrauha
Julkisuudessa on väläytelty työeläkkeisiin kohdistuvia leikkauksia. Akava on muiden työmarkkinakeskusjärjestöjen tavoin sitoutunut neuvottelemaan työeläkejärjestelmän uudistamisesta hallituksen tehtävänannon perusteella.
– Kun työmarkkinoilla on isoja haasteita ja luottamuspulaa, olisi erittäin tärkeää, että hallitus pysyisi hallitusohjelman mukaisessa työeläkkeiden kolmikantaisessa valmistelussa. Työeläkeuudistuksen neuvotteluvara kaventuisi, jos hallitus päättäisi leikata eläkkeitä esimerkiksi indeksijäädytyksellä tai muulla tavoin käynnissä olevista työeläkeneuvotteluista riippumatta. Lisäksi heikennettäisiin luottamusta, jota neuvottelujen onnistuminen vaatii, Löfgren toteaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava ja Arene: Ammattikorkeakoulutus on Suomen kasvun ja työelämän uudistumisen moottori – Akava ja Arene peräänkuuluttavat panostuksia osaamiseen eduskuntavaalitavoitteissaan30.9.2026 08:30:13 EEST | Tiedote
Suomen kestävä talouskasvu, tuottavuus ja kansainvälinen kilpailukyky edellyttävät panostuksia tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan sekä osaamiseen. Akava ja Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene esittävät 2027 eduskuntavaaleihin yhteisenä vetoomuksena vahvempaa panostusta osaamiseen.
Akava: Ilman osaamista Suomi pysähtyy23.9.2026 10:01:08 EEST | Tiedote
Akava painottaa, että osaaminen on pitkän aikavälin talouskasvun ja tuottavuuden kulmakivi. Kestävää talouskasvua, uusia työpaikkoja ja parempaa tuottavuutta tekemään tarvitaan osaavia ihmisiä. Suomen koulutus- ja osaamistaso on jäänyt jälkeen monista kilpailijamaista, vaikka työelämä vaatii yhä korkeampaa osaamista. Akava vaatii, että Suomen osaamistasoa nostetaan pitkäjänteisesti tulevina vuosina ja vuosikymmeninä.
Miia Ijäs-Idrobo Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi17.9.2026 09:02:21 EEST | Tiedote
Filosofian tohtori Miia Ijäs-Idrobo on valittu Akavan koulutuspolitiikan päälliköksi. Hän vastaa Akavan koulutus- ja tiedepoliittisen vaikuttamistyön valmistelusta ja kehittämisestä. Ijäs-Idrobo aloittaa uudessa tehtävässään Akavassa 5. lokakuuta 2026.
Akava: Perusteettomiin palkkaeroihin puuttumiseen tarvitaan tehokkaita keinoja15.9.2026 08:30:00 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin kansallisesta toimeenpanosta etenee eduskunnan käsittelyyn. Akava korostaa, että esitystä on korjattava eduskunnassa ja samanarvoinen työ on määritettävä laissa. Oikeussuojan parantamiseksi Akava esittää matalan kynnyksen oikeussuojakeinoa, jossa työntekijä voisi itse tai ammattiliittonsa avustuksella saattaa palkkasyrjintäasian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi.
Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita3.9.2026 12:11:29 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme