Kutsu medialle: Miten onnistua kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnissa?
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu median edustajat tapahtumaan, jossa opastetaan työnantajia kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnissa.
Torstaina 14.3.2024 kello 12.30–16.00
Paikka: Innovation Home, Dustin Arena, Kansakoulukatu 3, Helsinki
Miten kansainvälinen rekrytointi onnistuu käytännössä? Miten asiat hoituvat, kun kaikki työyhteisössä eivät puhu suomea? Millaisia kokemuksia kansainvälisillä opiskelijoilla on harjoittelusta Suomessa?
Tervetuloa tapahtumaan, jossa kansainväliset opiskelijat ja kansainvälisiä opiskelijoita rekrytoineet yritykset kertovat kokemuksistaan sekä oppilaitokset kertovat yritysyhteistyöstään.
Tapahtuman ohjelma:
12.30 Tapahtuman avaus
Glenn Gassen, Helsingin kaupunki
Opetus- ja kulttuuriministeriön ajankohtaiskatsaus Maija Innola, OKM
Harjoittelijana työyhteisössä – kansainvälisen opiskelijan rekrytointikokemuksia ja vinkkejä työnantajille
Sabine Maselkowski (Hanken, Laurea) & Radhika Motani (Aalto yliopisto)
Case-esimerkki: Kansainvälinen Taloustaivas – kansainvälisten opiskelijoiden rekrytoinnin kokemuksia perheyrityksessä
Anneli Rosenberg, Taloustaivas Oy
Kohti toimivaa monikielistä työyhteisöä – Kielibuustista apua kielikäytänteiden suunnitteluun
Johanna Komppa, Kielibuusti
Kahvitauko
Työnantajien kyvykkyydet kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa ja monimuotoisen työyhteisön johtamisessa
Mika Raunio, Siirtolaisinstituutti
Case-esimerkki: ”Connecting with students through Aalto International Talent Program”
Tuomas Nurmi, Murata Electronics Oy
Case-esimerkki: Opiskelijat sovelluskehittäjinä
Jonna Rantala, DMJ Rakennus Oy, Gintare Saali, Metropolia ja Fuwad Kalhori, Metropolia
Case-esimerkki: Oppilaitoksen ja yrityksen kumppanuusmalli
Matti Karvonen, Ravintola Factory
Case-esimerkki: Kansainvälisen työvoiman avulla ratkaisuja sotealan työvoimavajeeseen Mari Pyy ja Ronja Kauppinen, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Case-esimerkki: Talenttien kehittäminen yhteistyönä: kansainvälinen harjoitteluohjelma Ammattikorkeakoulu Arcadan kanssa
Saara-Maija Järvelä, MySpeaker Rhetoric
Kansainvälinen harjoittelu lisää työelämän monimuotoisuutta ja tasa-arvoa
Noora Adair, Helsingin yliopisto
Pöytäryhmäkeskustelut
Fasilitoidut keskustelut teemoista kuten työyhteisön kieli, kansainvälisen osaajan integrointi työyhteisöön, kansainväliset harjoittelijat työyhteisön voimavarana
Päätössanat
Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari
Tapahtuma järjestetään yhteistyössä Helsingin kaupungin, Helsingin yliopiston, Aalto yliopiston, Arcadan, Metropolian, ELY-keskuksen, Work in Finlandin, Espoon kaupungin, Business College Helsingin, Humakin, Haaga-Helian, Vantaan kaupungin, Omnian, Uudenmaan TE-toimiston, Kielibuustin, Laurean ja Hankenin kanssa.
Ilmoittautumiset ja lisätiedot:
Projektipäällikkö Johanna Larsson, johanna.larsson@helsinki.chamber.fi, +358 50 536 9091
Median ilmoittautumiset keskiviikkoon 13.3. kello 13.00 mennessä:
Viestintäjohtaja Heini Larros, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 97 28
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Heini LarrosViestintäjohtajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 526 9728heini.larros@helsinki.chamber.fiJohanna LarssonProjektipäällikköHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 50 536 9091johanna.larsson@helsinki.chamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Helsingin ydinkeskustan vähittäiskaupan liikevaihdossa pientä positiivista kehitystä, mutta liikevaihto ei vieläkään ole noussut koronapandemiaa edeltävälle tasolle – ”Orastavaa kehitystä on tuettava kaikin keinoin”23.7.2025 07:30:00 EEST | Tiedote
Helsingin ydinkeskustan vähittäiskaupan liikevaihto ei ole vielä noussut pandemiaa edeltävälle tasolle vuoden 2024 loppuun mennessä, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin selvityksestä. Ilahduttavaa kehitystä ydinkeskustan vähittäiskaupassa näkyy erityisesti muotikaupassa. Ydinkeskustassa sijaitsevien hotellien liikevaihto ylitti vuoden 2019 lopun tason jo vuonna 2022 ja on sen jälkeen kehittynyt huomattavan positiivisesti. Orastavaa positiivista kehitystä näkyy myös Helsingin ydinkeskustan ravintoloiden liikevaihdon kehityksessä vuonna 2024, mutta se ei ole noussut vielä vuoden 2019 tasolle.
Näpistyksiä alkuvuonna Helsingissä jopa 60 prosenttia enemmän kuin aiemmin – ”Lainsäädännön tulisi näkyä myös tuomioissa”24.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingissä tehtiin Poliisin mukaan yli 7 400 näpistystä tammi-toukokuussa 2025. Viime vuonna samaan aikaan näpistyksiä oli 4 615. Vuoden 2025 näpistyksistä yli 90 prosenttia on myymälänäpistyksiä. Alueen kauppojen mukaan ne aiheuttavat myös toistuvia vaaratilanteita sekä asiakkaille että myymälähenkilökunnalle. Helsingin poliisi on alkanut niputtaa sarjanäpistelijöiden näpistyksiä ja vie niitä yhdellä kertaa syyteharkintaan. ”Uuden lainsäädännön ja oikeuskäytännön tulisi selkeästi näkyä myös syyttämispäätöksissä ja tuomioissa eli toistuvia näpistystuomioita tulisi muuttaa vankeusrangaistukseksi”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin neuvontapalvelujen ja lakiasioiden johtaja Marko Silen. Heinäkuussa näpistyksiä ilmoitetaan perinteisesti paljon. Kesällä näpistyksiä tapahtuu myös muualla kuin myymälöissä.
Ennakointikamari selvitti: yritykset pitävät henkilökunnan jatkuvaa oppimista tärkeänä laajalti27.5.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Yritykset pitävät henkilöstön jatkuvaa oppimista merkittävänä – riippumatta siitä, onko yrityksen liiketoiminnan tavoitteena esimerkiksi kasvu, kannattavuus tai liiketoimintamallin muuttaminen, käy ilmi Ennakointikamarin tilaamasta laadullisesta tutkimuksesta. Yritykset kokevat, että osaamisen kehittämisen hyötyjä yrityksille ovat muun muassa yrityksen toiminnan tehostaminen, regulaatioon vastaaminen ja potentiaalisten työntekijöiden houkuttelu.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme