SuPerin Inberg: Sairauspäivärahan leikkaaminen heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana
12.8.2024 10:41:37 EEST | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote
SuPer vastustaa hallituksen suunnitelmia leikata sairauspäivärahaa. Leikkaus heikentää merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana ja asettaa erityisesti matalapalkkaiset työntekijät vaikeaan asemaan. – Vakava sairastuminen voi yllättää kenet tahansa, mutta rangaistus siitä ei saa olla henkilökohtaisen talouden romahdus, painottaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Sosiaaliturvarahastojen varat tulisi käyttää mihin ne on kerättykin eli sairauspäivärahan ja muiden etuuksien rahoittamiseen.

SuPerin arvion mukaan esityksen kokonaisvaikutukset työpaikoilla ovat päinvastaisia hallituksen tavoitteille, ja tämän vuoksi esitys on syytä perua. Leikkausten sijaan tulisi keskittyä työkyvyn ja työkyvyttömyyteen liittyvien etuusjärjestelmien rakenteelliseen uudistamiseen. Lyhytnäköisillä leikkauksilla voidaan saada nopeasti aikaan paljon haittaa työllisyyden parantamiseen.
Hallituksen esityksen mukainen sairauspäivärahan leikkaus ei kohdistu vain hyvätuloisiin, vaan koskee myös matalapalkkaisia lähihoitajia. Esimerkiksi 35 000 euron vuositulot tienaava lähihoitaja saisi leikkauksen myötä n. 300 euroa vähemmän sairauspäivärahaa kuin nykytilanteessa. Tämä tarkoittaa bruttotulojen laskua yli tuhannella eurolla työntekijän jäädessä sairauspäivärahalle.
Leikkaus vaikuttaa eniten aloihin, joissa sairastavuus on korkeampaa, kuten sosiaali- ja terveysalaan sekä varhaiskasvatusalaan. Riski työtapaturmalle on korkea ja työtapaturmien määrä on kasvanut entisestään viime vuosina. Näillä aloilla on runsaasti myös tuki- ja liikuntaelinvaivoja, eikä työtä ole mahdollista tehdä fyysisesti rajoittuneella työkyvyllä.
– Pakolliset menot eivät tyypillisesti ainakaan alene sairastumisen myötä, huomauttaa SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg. – Tilanne saattaa olla jopa päinvastainen, sillä sairastumisesta aiheutuu usein lääke- ja muita kustannuksia. Pitkä sairausloma on jo nyt taloudellisesti vaikea erityisesti matalapalkkaisille työntekijöille ja leikkaus heikentää heidän tilannettaan entisestään.
– Hallituksen perustelu sairauspäivärahan leikkaamista työllisyyden lisäämisellä on järjetön, sanoo Inberg. – Työntekijä ei voi vaikuttaa siihen, onko hän työkyvyttömyyden vuoksi poissa työstä, eikä työkyvyttömyys ole työntekijän oma valinta. Joko hallitus ei usko, että etuutta saavien työkyvyttömyys on todellista tai sitten he eivät välitä siitä vahingosta, mitä taloudellisista syistä kesken jäänyt kuntoutuminen voi työntekijälle, hänen työyhteisölleen ja loppujen lopuksi koko yhteiskunnalle, aiheuttaa.
Hallitus on toteuttanut sairauspäivärahan leikkaamisen ohella myös muita leikkauksia. SuPer on huolissaan myös siitä, onko leikkausten yhteisvaikutuksia arvioitu riittävästi ja tulevatko ne johtamaan ennemminkin yhteiskunnan kustannusten kasvuun ihmisten toimeentulo-ongelmien lisääntyessä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Kuvat

Linkit
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPeriin kuuluu noin 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin Inberg: Pihlajalinnan vähentämistoimet on selvitettävä perinpohjaisesti9.6.2026 12:18:26 EEST | Tiedote
– On tärkeää, että vähentämis- ja muutostoimenpiteet toteutetaan lain edellyttämin perustein ja lain edellyttämällä tavalla ja että työntekijöiden oikeudet toteutuvat kaikissa tilanteissa. Saadun palautteen perusteella pidämme välttämättömänä selvittää prosessin asianmukaisuus perinpohjaisesti, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPerin eduskuntavaalitavoitteet: Ikääntyneiden palvelut on pelastettava3.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPer on julkistanut tänään eduskuntavaalitavoitteensa. – Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon vähimmäishenkilöstömitoitus on palautettava viipymättä tasolle 0,7 eduskunnan aiemmin säätämän lain mukaisesti, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg vaatii.
SuPerin Inberg NORDCARE3-raportista: Hoitajien epäasialliseen kohteluun on puututtava2.6.2026 14:05:00 EEST | Tiedote
Tänään julkaistun NORDCARE3-raportin tulokset kertovat kasvaneesta työn kuormituksesta, alan heikentyneestä pitovoimasta sekä lisääntyneestä hoitajien epäasiallisesta kohtelusta ikääntyneiden palveluissa. – SuPerin omien jäsenselvitysten tulokset sekä liittoon tulleet viestit ovat samansuuntaisia nyt julkistetun raportin tulosten kanssa, sanoo SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg.
SuPerin Inberg: Työsopimuslain muutokset lisäävät epävarmuutta työmarkkinoilla1.6.2026 11:10:28 EEST | Tiedote
Työsopimuslain muutokset ovat astuneet voimaan tänään 1. kesäkuuta: ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen voi jatkossa solmia helpommin, lain mukainen lomautusilmoitusaika lyheni viikkoon, eikä takaisinottovelvoite enää koske pienempiä työnantajia. – Lain tehtävä on suojella heikompaa osapuolta eli työntekijää. Hallitus on tehnyt kaudellaan useita heikennyksiä työntekijöiden asemaan ja sosiaaliturvaan ja lisännyt epävarmuutta työmarkkinoilla. On tärkeää seurata ja arvioida vaikutuksia ja tarvittaessa muuttaa tehtyjä päätöksiä, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
SuPer vaatii työnantajia tarttumaan työntekijöiden tekemiin epäkohtailmoituksiin25.5.2026 08:52:32 EEST | Tiedote
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on työntekijöillä velvollisuus ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista. – Henkilöstön tekemillä ilmoituksilla on olennainen merkitys asiakkaiden hoidon laadun parantamiseen. Työnantajan tehtävä on käsitellä ilmoitukset asianmukaisesti ja tehdä parannuksia työpaikalla, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa. – Ilmoituksen tehneeseen henkilöön ei saa kohdistaa kielteisiä vastatoimia tehdyn ilmoituksen seurauksena.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme