Vaasan yliopisto

Julkisessa kotihoidossa tulisi uskaltaa ottaa riskejä – perinteiset tavat johtamisessa hidasteina uudistumiselle

Jaa

Riskinotto nähdään julkisella puolella usein lähinnä uhkatekijänä. Kotihoidon palvelujohtajien mielestä johtamisvapauden lisääminen ja yrittäjämäinen riskinotto ovat kuitenkin avaimia parempien julkisten palveluiden kehittämiseen, selviää Virpi Kamusen Vaasan yliopistolle tekemästä väitöskirjasta.

Hymyilevä henkilö seisoo ulkona ruskeiden pensaiden edessä, taustalla punaisia puutaloja.
Virpi Kamunen. Kuva: Vaasan yliopisto. Kuva vapaasti käytettävissä.

Sosiaali- ja terveystoimessa eletään sote-uudistuksen tuomien muutospaineiden keskellä, ja epävarma toimintaympäristö on luonut omat haasteensa myös kotihoidon palvelujohtamiseen. Vaasan yliopistossa 14. maaliskuuta väittelevän Virpi Kamusen mukaan julkisen puolen perinteiset, hierarkkiset tavat johtaa tuovat kuitenkin hidasteita sote-palveluiden uudistamiseen organisaatioissa.

– Julkisen puolen kotihoidon johtamistyöhön tarvitaan uudenlaista ajattelutapaa ja yrittäjämäistä riskinottoa, johon palvelujohtajilla tulisi olla parempi mahdollisuus, Kamunen esittää julkisjohtamisen väitöskirjassaan.

– Julkisella puolella riskinotto koetaan perinteisesti uhkana. Kotihoidon palvelujohtajat näkevät yrittäjämäisen riskinoton kuitenkin välttämättömänä palvelujen kehittämisessä ja organisaation tavoitteiden saavuttamisessa. Tällainen riskinotto edellyttää heidän mukaansa erityisesti laajempaa toimintavapautta niin johtajille kuin muullekin henkilöstölle sekä osallistavaa ja yhteistyötä ajavaa johtamiskulttuuria, Kamunen sanoo.

Yrittäjämäisen toiminnan rakentumisen kehyksestä apua johtamistapojen uudistamiseen

Väitöstutkimuksessaan Virpi Kamunen loi yrittäjämäisen toiminnan rakentumisen kehyksen, joka auttaa julkisia organisaatioita hahmottamaan yrittäjämäistä toimintaa ja harkitun riskinoton näkökulmia. Näin johtamistapoja voidaan uudistaa sekä samalla paremmin tiedostaa riskinoton rajoitukset ja mahdollisuudet.

– Olennaista on antaa riittävästi tilaa johtamiselle, sallia myös virheet ja oppia niistä sekä luottaa siihen, että palvelujohtajat aktiivisesti pyrkivät organisaation asettamiin tavoitteisiin.

Kamunen käytti väitöskirjassaan tutkimusaineistona focus group -haastattelua, johon osallistui 30 palvelujohtajaa. Haastateltavat työskentelivät kahdeksassa eri kokoisessa julkisessa kotihoito-organisaatiossa eri puolella Suomea.

Väitöskirja

Kamunen, Virpi (2025) Palvelujohtajien yrittäjämäisen riskinoton mahdollisuudet ja rajoitukset julkisten palveluiden järjestämisessä – tarkastelussa kotihoidon johtaminen sosiaali- ja terveystoimessa. Acta Wasaensia 551. Väitöskirja. Vaasan yliopisto.

Julkaisun pdf

Väitöstilaisuus

HTM Virpi Kamusen väitöstutkimus ”Palvelujohtajien yrittäjämäisen riskinoton mahdollisuudet ja rajoitukset julkisten palveluiden järjestämisessä – tarkastelussa kotihoidon johtaminen sosiaali- ja terveystoimessa” tarkastetaan perjantaina 14.3.2025 klo 12 Vaasan yliopiston Nissi-auditoriossa.

Väitöstilaisuutta on mahdollista seurata myös etäyhteyden kautta: https://uwasa.zoom.us/j/61715825343?pwd=FhIppj1oJSBwYugB7gPfy7Jh2Var5J.1
Salasana: 336260

Vastaväittäjänä tilaisuudessa toimii professori Sanna Laulainen (Itä-Suomen yliopisto) ja kustoksena professori Esa Hyyryläinen.

Lisätiedot

Virpi Kamunen, puh. 044 544 7746, virpi.kamunen@hotmail.com

Virpi Kamunen syntyi vuonna 1961 Nivalassa. Hän on valmistunut hallintotieteiden maisteriksi vuonna 2009 Vaasan yliopistosta. Tällä hetkellä Kamunen työskentelee gerontologisena asiantuntijana Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Virpi Kamunen, puh. 044 544 7746, virpi.kamunen@hotmail.com

Kuvat

Hymyilevä henkilö seisoo ulkona ruskeiden pensaiden edessä, taustalla punaisia puutaloja.
Virpi Kamunen.
Kuva: Vaasan yliopisto. Kuva vapaasti käytettävissä.
Lataa

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Vaasan yliopisto

Pk-yritysten kyky innovoida on vahvasti sidoksissa johtajien oppimiseen ja päätöksentekotaitoon2.4.2025 12:17:41 EEST | Tiedote

Toimitusjohtajien tavoilla oppia, soveltaa oppimaansa sekä tehdä päätöksiä on olennainen merkitys pk-yritysten innovatiivisuudelle ja uudistumiskyvylle, esittää Jutta Mäkipelkola Vaasan yliopistolle tekemässään väitöskirjassa. Hänen tutkimuksensa paljastaa, miten toimitusjohtajien osaaminen muovaa pk-yritysten kyvykkyyksiä – ja millainen toimintakulttuuri ajaa innovaatiota.

Puutteellinen uni ei saisi olla tabu työpaikoilla – uusi tutkimus antaa työkaluja unen huomioimiseen johtamisessa1.4.2025 09:26:11 EEST | Tiedote

Puutteellisesta unesta johtuva väsymys on yleinen ja kasvava ongelma työikäisten keskuudessa, mutta univajetta ei usein uskalleta ottaa työelämässä puheeksi. Työpaikoilla tulisikin paitsi luoda avoimempi keskustelukulttuuri unen suhteen, myös kehittää yhdessä keinoja väsymyksen tuomista haasteista selviytymiseen, esittää Jenni Tuomilehto Vaasan yliopistolle tekemässään väitöskirjassa.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye