Digital Workforce on saanut päätökseen e18 Consultingin yrityskaupan ja vahvistaa NHS:n hoitopolkujen automatisointia Isossa-Britanniassa
Digital Workforce on saanut päätökseen e18 Consultingin yrityskaupan ja vahvistaa NHS:n hoitopolkujen automatisointia Isossa-Britanniassa
Lontoo | Helsinki, 1.10.2025 09:05 EEST – Lehdistötiedote
Digital Workforce Services Oyj on tänään saattanut päätökseen Isossa-Britanniassa sijaitsevan e18 Consulting Ltd:n (e18 Innovation) yrityskaupan. Heinäkuun 18. päivänä 2025 julkistettu kauppa tukee Digital Workforcen kannattavan kansainvälisen kasvun strategiaa ja tekee terveydenhuollosta yhtiön suurimman toimialan vahvistaen samalla sen asemaa johtavana hoitopolkujen automaation tarjoajana Isossa-Britanniassa.
NHS (National Health Service) on mittakaavaltaan ja laajuudeltaan yksi Euroopan suurimmista terveydenhuoltojärjestelmistä: yli 220 sairaanhoitopiiriä, jotka palvelevat 56 miljoonaa ihmistä, 1,4 miljoonaa työntekijää, taustalla 190 miljardin punnan budjetti ja 10 miljardin punnan panostus digitaaliseen, dataan ja tekoälyyn. NHS on muiden julkisesti rahoitettujen terveydenhuoltojärjestelmien tavoin jatkuvan paineen alla parantaakseen potilaspalveluiden saatavuutta ja sujuvuutta. e18 on toimittanut palkittua, toimittajariippumatonta automaatio-asiantuntemusta kymmenille NHS-organisaatioille. Yhdistettynä Digital Workforcen Outsmart-alustaan ja toimituskapasiteettiin asiakkaat saavat mittakaavaetuja, toimintavarmuutta, innovatiivisia uusia ratkaisuja ja nopeampia tuloksia, jotka vapauttavat aikaa kliiniselle työlle ja auttavat vähentämään hoitojonoja.
Isossa-Britanniassa perustettu e18 on viimeisen vuosikymmenen aikana auttanut NHS-sairaanhoitopiirejä siirtymään piloteista kansallisesti palkittuihin automaatio-ohjelmiin syvällisen toimialatuntemuksen ja käytännön toimituksen avulla. Yhdistymällä Digital Workforceen tätä kokemusta pystytään tehostamaan. Yhteinen tiimi keskittyy poistamaan hallinnollisia pullonkauloja avohoidon, syöpähoidon ja diagnostiikan hoitopoluilta valmiiksi paketoiduilla, tulosperusteisilla automaatioratkaisuilla ja täysin hallinnoidulla palvelutarjonnalla, joka kattaa myös kokonaisvaltaiset prosessiautomaatioratkaisut ja tekoälyagentit. Yhtiö toimittaa myös tiedonsiirtohankkeita nopeuttaakseen automaatio-ohjelmien laajentamista.
"e18-yrityskaupan toteutuminen on keskeinen askel strategiassamme. Tuomme yhdessä markkinoille innovatiivisia ja hyväksi havaittuja hoitopolkujen automaatioita Pohjoismaista ja Yhdysvalloista, mikä vapauttaa aikaa kliiniselle työlle ja parantaa potilaspalveluiden sujuvuutta koko NHS:ssä. Tiimimme odottaa myös innolla oppivansa e18:n johtamista palkituista automaatio-ohjelmista, parhaista käytännöistä ja yhteisön rakentamisesta Isossa-Britanniassa. Kauppa on saanut erittäin myönteisen vastaanoton kaikilta sidosryhmiltämme, ja odotamme innolla yhteistyön aloittamista", sanoo Digital Workforcen toimitusjohtaja Jussi Vasama.
"Voimme nyt auttaa nykyisiä ja uusia NHS-asiakkaitamme pidemmälle ja nopeammin säilyttäen potilaskeskeisen lähestymistavan ja lisäten samalla mittakaavaa, alustapohjaisia ratkaisuja sekä ympärivuorokautisia hallinnoituja palveluita. Digital Workforcella on ainutlaatuista kokemusta ja yksi kokeneimmista ja vaikuttavimmista automaatio- ja tekoälytiimeistä terveydenhuollossa. Tarinamme kertoo vaikuttavuudesta: terveydenhuollon toimintatavan muuttamisesta ja NHS-tiimien tukemisesta niiden digitaalisella matkalla kohti kestävää tulevaisuutta", sanoo Louise Wall, Digital Workforcen Ison-Britannian ja Irlannin terveydenhuollon johtaja.
Kaikki e18:n operatiiviset työntekijät jatkavat tehtävissään. e18:n luvut yhdistetään Digital Workforce Groupiin niiden valmistuttua.
Pörssitiedote kaupan toteutumisesta on julkaistu tänään: https://www.sttinfo.fi/announcement/71492032?publisherId=69819009
Lisätietoja:
Jussi Vasama, toimitusjohtaja, Digital Workforce Services Oyj, p. +358 50 380 9893
Louise Wall, johtaja, terveydenhuolto, Iso-Britannia ja Irlanti, Digital Workforce Services Oyj, louise.wall@digitalworkforce.com
Avainsanat
Tietoja Digital Workforce Services Oyj:stä
Digital Workforce Services Oyj (Nasdaq First North: DWF) on johtava liiketoiminnan automaatioon ja teknologiaratkaisuihin keskittynyt palveluntarjoaja. Digital Workforce Outsmart -alustan ja palveluiden avulla – mukaan lukien tekoälyagentit – organisaatiot voivat uudistaa tietotyötä, säästää kustannuksia, kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa sekä parantaa asiakaskokemusta. Yli 200 suurta asiakasta käyttää yhtiön palveluita työn kehittämiseen automaation ja tekoälyagenttien avulla. Digital Workforcella on erityisen vahva kokemus terveydenhuollon hoitopolkujen sekä kliinisten ja hallinnollisten prosessien automatisoinnista, jolla vähennetään hoitohenkilökunnan työtaakkaa, parannetaan potilasturvallisuutta ja vapautetaan aikaa potilastyölle. e18 Innovation -yrityskaupalla yhtiö on vahvistanut asemaansa terveydenhuollon hoitopolkujen automatisoinnissa Isossa-Britanniassa. Keskitymme toistettaviin, tulospohjaisiin käyttötapauksiin ja toimimme tinkimättömästi tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Yhtiö on perustettu vuonna 2015, ja sen palveluksessa on yli 200 automaation ammattilaista Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Visiomme: Transforming Work – Beyond Productivity.
https://digitalworkforce.com
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Digital Workforce Services Oyj
Kanta-Hämeen hyvinvointialue arkistoi poistuvan ProConsona Lastenvalvoja- järjestelmän hallitusti automaation avulla30.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Kanta-Hämeen hyvinvointialue arkistoi poistuvan ProConsona Lastenvalvoja- järjestelmän Digital Workforcen ja Atostekin tuottamalla automaatioratkaisulla. Projekti toteutetaan 2M-IT:n tarjoamana SaaS-palveluna. ProConsona Lastenvalvoja- asiakastietojärjestelmän neljä kantaa kattavat yli 25 000 henkilötunnusta. Automaatio poimii tiedot lähdejärjestelmästä ja siirtää ne vaaditussa muodossa Kelan Kanta-arkistoon. Arkistoinnin jälkeen hyvinvointialue voi päättää järjestelmän ylläpidon hallitusti ja turvallisesti. "Kanta-Hämeen hyvinvointialueella oli velvollisuus ottaa vastaan alueen vanhojen organisaatioiden sosiaalihuollon järjestelmät, joita nyt arkistoimme. Arkistoinnilla on erityisen tiukka aikataulu, sillä toimittaja on irtisanonut järjestelmän ja ylläpitoa on jatkettu lisäajalla. Meille oli tärkeää löytää kumppani, joka pystyy toteuttamaan palvelun ketterästi ja luotettavasti asetetussa 8 kuukauden tavoiteajassa. Kun vanhat tiedot on saatu turvallisesti talteen Kelan Kanta-palveluun,
The Wellbeing Services County of Kanta-Häme securely archives its ProConsona Lastenvalvoja legacy system using automation30.9.2025 08:00:00 EEST | Press release
The Wellbeing Services County of Kanta-Häme is archiving its legacy ProConsona Lastenvalvoja system using an automation solution provided by Digital Workforce and Atostek. The project is delivered as a SaaS service by 2M-IT. The legacy system includes four databases that cover more than 25,000 personal identity codes. The Automation extracts data from the source system and transfers it in the required format to Kela’s Kanta archive. Once the archiving project is concluded, the wellbeing services county can close the system in a controlled and secure way. "The Wellbeing Services County of Kanta-Häme was obliged to take over the legacy social care systems from former municipal organizations, which we are now archiving. The archiving project is under a particularly tight schedule, as the vendor has terminated the system contract and maintenance has only been extended temporarily. It was important for us to find a partner capable of delivering the service in an agile and reliable manner wi
Kanta-siirto valmiiksi ajallaan: Keski-Uudenmaan hyvinvointialue pääsee irti vanhoista järjestelmistä ja säästää lähes €1M vuodessa4.7.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue hankki vuonna 2020 keskitetyn asiakas- ja potilastietojärjestelmän korvatakseen hoitoyksiköissä käytössä olleet useat erilliset järjestelmät. Uuden järjestelmän käyttöönotto ei kuitenkaan tarkoittanut vanhojen välitöntä poistamista – poistuvien järjestelmien katselukäyttöä ja ylläpitoa oli jatkettava siihen saakka, kunnes niihin tallennetut tiedot oli siirretty Kanta-palveluun tai hyvinvointialueen omiin arkistoihin. Monien järjestelmien samanaikainen ylläpito aiheutti hyvinvointialueelle merkittäviä kustannuksia ja ylimääräistä työtä. Luopuakseen vanhoista järjestelmistä mahdollisimman nopeasti, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue käynnisti keväällä 2024 poistuvien järjestelmien arkistoinnin automaation tukemana. Digital Workforce valikoitui hankkeessa hyvinvointialueen sopimuskumppaniksi avoimen kilpailutuksen perusteella. Projekti toteutettiin yhteistyössä alihankkija Atostekin kanssa. Tiedonsiirtoprojekti kattoi hyvinvointialueen terveydenhuollon Pegasos
Kanta Transfer Success: The Wellbeing Services County of Central Uusimaa Retires Legacy Systems, Saving Nearly €1M Annually4.7.2025 08:00:00 EEST | Press release
The Wellbeing Services County of Central Uusimaa procured a centralized client and patient information system in 2020 to replace the various legacy systems previously used across its organization. However, the introduction of the new system did not lead to the immediate retirement of the old ones — legacy systems had to remain operational until all data stored in them had been successfully transferred to the national Kanta services or the county’s own archives. Maintaining multiple systems in parallel resulted in significant costs and additional administrative burden for the county. To retire the legacy systems as quickly as possible, the Wellbeing Services County launched an archiving project in spring 2024, supported by an automation-driven solution. Digital Workforce was selected as the implementation partner through an open tendering process, and the project was delivered in collaboration with subcontractor Atostek. The data transfer project covered the county’s Pegasos- and Mukana
Digital Workforcelle 2,6 miljoonan euron tilaus merkittävältä yhdysvaltalaiselta energiayhtiöltä17.6.2025 11:45:00 EEST | Tiedote
Digital Workforcelle 2,6 miljoonan euron tilaus merkittävältä yhdysvaltalaiselta energiayhtiöltä Lehdistötiedote 17.6.2025, 11:45 EEST Digital Workforce vahvistaa pitkäaikaista automaatiokumppanuuttaan yhden Yhdysvaltojen suurimman energiayhtiön kanssa. Digital Workforce Services on saanut noin 2,6 miljoonan euron arvoisen uuden tilauksen pitkäaikaiselta asiakkaaltaan Yhdysvalloissa. Uusi toimeksianto jatkaa menestyksekästä monivuotista kumppanuutta, jonka tavoitteena on laajentaa älykästä automaatiota asiakkaan toiminnoissa. Pörssinoteerattu energiayhtiö palvelee yli 9 miljoonaa yksityistä, julkista ja yritysasiakasta ja työllistää yli 28 000 ammattilaista koko maassa. Uuden tilauksen kautta Digital Workforce jatkaa liiketoimintaprosessien analysointi- ja automaatiokehityspalvelujen tarjoamista. Nämä palvelut tukevat asiakkaan monialustastrategiaa tuottaen konkreettisia tuloksia ja samalla tehostaen teknologiainvestointeja. Lisäksi palvelut auttavat pitämään lisenssikustannukset mahdo
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme