Akava ehdottaa: Toimitusjohtajien lomauttaminen mahdollistettava väliaikaisesti
Nykyisten säännösten mukaan työtään palkkatyönä tekeviä toimitusjohtajia ei voida lomauttaa, vaan toiminnan sopeuttaminen tarkoittaa heidän kohdallaan irtisanomista.
– Akava ehdottaa, että palkkatyönä toimitusjohtajien tehtäviä hoitavien asemaa parannetaan luomalla väliaikainen mahdollisuus lomauttaa myös toimitusjohtaja, sanoo Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Vesa Vuorenkoski.
Suomessa on noin 150 000 osakeyhtiötä. Niistä noin 20–30 000 on arvion mukaan sellaisia, joissa on ulkopuolelta palkattu toimitusjohtaja, joka ei toimi yrittäjänä.
Akavan esityksen mukaan toimitusjohtajan voisi lomauttaa silloin, kun kyseessä ei olisi pörssiyhtiö, toimitusjohtaja ei toimisi yrittäjänä ja yhtiö ei maksaisi osinkoja toimitusjohtajalle samaan aikaan. Akavan mallissa lomautettu toimitusjohtaja ei kuitenkaan vapautuisi suorittamasta osakeyhtiölain mukaisia velvoitteitaan tai käyttämästä osakeyhtiölain mukaisia oikeuksiaan.
– Työmarkkinoillamme tarvitaan nyt täysin uudenlaista joustamista. Toivon, että maan hallitus ottaa esityksemme valmisteluun, jatkaa Vuorenkoski.
– Toimitusjohtajien tulee päästä määräaikaisesti työttömyysturvan piiriin, mikäli heidän palkanmaksunsa keskeytyy lomautukseen rinnastettavissa olosuhteissa. Myös toimitusjohtajien toimeentulo täytyy turvata, ilman että se edellyttää irtisanomista, vaatii Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel.
– Yritykset menettävät toimitusjohtajien osaamisen, jos heidät irtisanotaan ilman lomauttamisen tarjoamaa siltaa vaikeiden aikojen yli. On tärkeää, että työntekijät ja johto voivat odottaa pääsevänsä takaisin työtehtäviinsä. Työnantajan kannalta on olennaista luottaa siihen, että osaava henkilöstö palaa nopeasti työhön, toteaa Tekniikan akateemiset TEKin toiminnanjohtaja Jari Jokinen.
Lisätiedot
Yhteiskunta-asioiden päällikkö Vesa Vuorenkoski, Akava, puh. 040 742 6082
Työmarkkinajohtaja Riku Salokannel, Suomen Ekonomit, puh. 040 724 9566
Toiminnanjohtaja Jari Jokinen, Tekniikan akateemiset TEK, puh. 0400 914 839
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Yrityksillä on kehysriihen jälkeen näytön paikka16.4.2024 17:00:14 EEST | Tiedote
Kehysriihen myönteisiä linjauksia ovat Akavan mielestä, että TKI-panostukset ja perusopetuksen rahoitus säästyivät leikkauksilta. Hallitus teki kehysriihessä isot sopeutustoimet, jotka eivät kohdistuneet juurikaan yrityksiin. Akava pitää epätasapainoisena ratkaisuna, että hallitus lisäsi kansalaisten verorasitusta.
SAK, Akava ja STTK: Aikuiskoulutustuelle ei onnistuttu luomaan korvaavaa mallia11.4.2024 16:34:25 EEST | Tiedote
Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK jättivät eriävän mielipiteen työuran aikaista jatkuvaa oppimista kehittävän työryhmän loppuraporttiin, joka julkaistiin tänään 11. huhtikuuta. Järjestöt eivät kannata opintotukeen tai lainaan perustuvaa mallia aikuiskoulutustuen tilalle. Aikuiskoulutustuen lakkauttamisen ja mahdollisten uusien etuusmallien käyttöönoton väliin on muodostumassa katkos, joka vaarantaa osaavan työvoiman saatavuuden monilla yhteiskunnan kriittisillä aloilla. Järjestöjen tekemiä esityksiä ei ole hyväksytty työryhmän ehdotuksiksi.
Akava: Luottamus talouteen ja työmarkkinoihin pitää palauttaa kehysriiheen mennessä9.4.2024 12:53:05 EEST | Tiedote
Akava korostaa, että maan hallituksen pitää nopeasti pyrkiä purkamaan työmarkkinoiden kriisi ja palauttamaan luottamus, jotta työmarkkinoiden kriisi ei heikennä kasvun edellytyksiä. Tämä edellyttää tietenkin myös työmarkkinaosapuolilta vastaantuloa. Uudet sopeutustoimet voivat kärjistää työmarkkinatilannetta uudelleen. Työeläkkeiden kolmikantaista valmistelua pitää jatkaa kuten hallitusohjelmaan on kirjattu, Akava huomauttaa.
Akava: Työkyky ja työssä jaksaminen on miljardiluokan yhteiskunnallinen kysymys8.4.2024 08:00:04 EEST | Tiedote
Akava vaatii, että maan hallitus panostaa vaikuttaviin toimiin, joilla tuetaan ja ylläpidetään pitkäjänteisesti työikäisten työkykyä. Hallitusohjelmassa on tavoite vähentää puolella työpahoinvoinnin ja -uupumuksen aiheuttamat sairauspoissaolot viiden vuoden aikana, mikä on Akavallekin tärkeä tavoite. Toimet tavoitteen saavuttamiseksi ovat kuitenkin jääneet puuttumaan, ja työkyvyn tukemisen sijaan hallitus pyrkii suitsimaan sairauspoissaoloja ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudella.
Kutsu medialle: Työhyvinvoinnin pelastusoperaatio, verkkolähetys 3.4.28.3.2024 09:43:40 EET | Kutsu
Työkyky ja työssä jaksaminen on miljardiluokan yhteiskunnallinen kysymys. Tervetuloa seuraamaan työhyvinvointiaiheista verkkolähetystämme keskiviikkona 3.4. kello kello 11–12.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme