Akava: Kunnallisen ja yksityisen eläkejärjestelmän yhdistämisen valmistelu kannatettavaa
Eläkejärjestelmien yhdistäminen tarkoituksenmukaista
Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittänyt kolmikantainen työryhmä pitää kunnallisen eläkejärjestelmän ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmän yhdistämistä mahdollisena ja tarkoituksenmukaisena. Eläkejärjestelmien yhdistämisen jälkeen kunnallisen eläkejärjestelmän piiriin kuuluvat henkilöt vakuutettaisiin julkisten alojen eläkelain sijaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaisesti. Työryhmä ehdottaa, että Kevasta tulisi TyEL-laitos.
– Työryhmä on ottanut kantaa ainoastaan kunnallisen eläkejärjestelmän piirissä olevien henkilöiden vakuuttamiseen. Muiden julkisten alojen palkansaajien vakuuttamiseen ei esitetä muutosta raportissa ja näiden eläketurvan toimeenpanosta vastaisi edelleen TyEL-laitoksesta erillinen laitos, julkis-Keva, sanoo työryhmän työhön osallistunut Akavan johtava asiantuntija Katri Ojala.
Muutoksella ei vaikutusta eläketurvan tasoon tai ansaittuihin eläkeoikeuksiin
Eläkejärjestelmien yhdistämisen jälkeen kunnallisen eläkejärjestelmän lisäturvaan oikeutetulla työntekijällä on edelleen oikeus nykyiseen lisäeläketurvaan, vaikkei hän työskentelisi kunta-alalla. Kuntatyöntekijät siirtyisivät TyEL:n mukaisen yleisen työkyvyttömyysmääritelmän piiriin siten, että ennen vuotta 1972 syntyneiden työkyvyttömyyden arvioinnissa sovellettaisiin edelleen ammatillista työkyvyttömyysmääritelmää.
– Meille yhdistämisen edellytys oli, että kuntatyöntekijöiden lisäeläketurva säilyy muutoksessa. Työryhmän raportin mukainen lisäeläketurvaratkaisu mahdollistaa siirtymisen yksityisen työantajan palvelukseen ilman, että lisäeläketurva katkeaa, kertoo Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.
Eläkelaitosten välinen kilpailu avautumassa
Kilpailu eläkelaitosten kesken avautuu eläkejärjestelmien yhdistämiseen liittyvän siirtymäajan jälkeen. Kuntatyönantajat ja yksityisten alojen työnantajat voivat järjestää työntekijöiden eläketurvan missä tahansa työeläkevakuutusyhtiössä, eläkekassassa tai -säätiössä.
– Työryhmän raportissa on linjattu ehdot eläkejärjestelmien yhdistämiselle ja sitä koskevat päälinjaukset. Jatkovalmistelussa joudutaan vielä tarkentamaan useita keskeisiä yksityiskohtia ja laskelmia, Ojala toteaa.
Kolmikantainen työryhmä luovutti raporttinsa kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläiselle ja sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattilalle tiistaina 19. helmikuuta. Akava osallistui eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittäneen kolmikantaisen työryhmän työhön.
Työryhmän raportti on liitteenä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Katri Ojalajohtava asiantuntija
Puh:+358505938205katri.ojala@akava.fiLiitteet
Tietoja julkaisijasta
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Paikallista sopimista laajennetaan laput silmillä4.3.2024 11:32:01 EET | Tiedote
Akava on pettynyt siihen, että paikallisen sopimisen laajentamista koskevan esityksen valmistelu on tapahtunut yksinuottisesti hallituksen ja elinkeinoelämän järjestöjen linjausten pohjalta. Palkansaajajärjestöjen vaikutusmahdollisuudet esityksen yksityiskohtiin ovat loistaneet poissaolollaan, ja järjestöt jättivät yhteisen eriävän mielipiteen esitykseen.
SAK, Akava ja STTK: Työuralla tapahtuva opiskelu vaatii tukea4.3.2024 10:03:07 EET | Tiedote
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK esittävät, että aikuiskoulutustuen pohjalle luodaan uusi tukimalli, joka turvaisi osaavan työvoiman saatavuutta eri aloilla työelämän osaamistarpeiden muuttuessa. Tukimalli rahoitettaisiin työnantajilta ja työntekijöiltä kerättävillä työttömyysvakuutusmaksuilla. Tuen hallinnointi ja myöntäminen on järkevintä toteuttaa Työllisyysrahaston kautta. Malli turvaisi toimeentuloa opintojen aikana silloin, kun opiskelusta aiheutuu ansiotulojen menetyksiä.
Akavan kokonaisjäsenmäärä kasvoi vuonna 20231.3.2024 09:03:36 EET | Tiedote
Akavan liittojen jäsenmäärä oli 623 299 vuoden 2024 alussa, missä oli kasvua edellisvuodesta reilut 7 000 jäsentä. Maksavien jäsenten määrä oli 437 176. Opiskelijajäsenten määrä oli 127 308 eli Akavan liitoissa oli vuoden 2024 alussa kuusituhatta opiskelijajäsentä enemmän kuin vuonna 2023.
Akava: Työrauhalainsäädännön muutoksiin ei saatu tasapainoa29.2.2024 16:04:41 EET | Tiedote
Akava ei kannata työrauhalainsäädäntöön esitettyjä muutoksia, joista hallitus antoi eduskunnalle esityksen tänään 29. helmikuuta 2024. Akava korostaa, että vaihtoehtoja työrauhan parantamiseksi olisi pitänyt käsitellä laajemmin kolmikantaisessa työryhmässä. Seuraamusjärjestelmää tasapainottavat ja työntekijän oikeusturvaa parantavat muutokset jäivät tekemättä.
Akava: Osaajien maahanmuuton lasku voi uhata kasvun edellytyksiä28.2.2024 12:00:23 EET | Tiedote
Erityisasiantuntijoille myönnettiin vuonna 2023 lähes puolet vähemmän oleskelulupia kuin vuonna 2022, osoittaa tuore Akava Works -maahanmuuttokatsaus. Se merkitsee, että hallituksen tavoite kansainvälisten osaajien houkuttelemiseksi loittonee. Akava painottaa, että maahantuloprosessia pitää nopeuttaa edelleen, panostaa kotoutumiseen ja tehdä tehokasta syrjinnän ja rasismin vastaista työtä, jotta Suomi on kansainvälisille osaajille kiinnostava maa tulevaisuudessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme