Akava: TKI-panostuksia pitää lisätä kestävän kasvun saavuttamiseksi

Jaa
Akava esittää tuoreessa kasvuohjelmassaan toimia kestävän kasvun edistämiseksi ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Akava korostaa, että kestävä kasvu syntyy korkeasta osaamisesta ja suotuisista toimintaedellytyksistä yrityksille. Osaamisen, tieteen ja teknologian avulla voimme ratkaista maailman suuria ongelmia, kuten ilmastonmuutos ja luontokato.

– Korkeatasoinen tutkimus on menestyksekkään TKI-toiminnan perusedellytys. Hallitus on sitoutunut nostamaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) rahoitusta neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta vuoteen 2030 mennessä. Jotta tavoitteeseen päästään, syksyn budjettiriihessä pitää päättää julkisen TKI-rahoituksen kasvattamisesta vuodelle 2022. Korotustarve on noin 200 miljoonaa euroa, toteaa Akavan pääekonomisti Pasi Sorjonen.

– On laskettu, että TKI-investointien kasvattaminen 4 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä vaatii joka vuosi noin 600 miljoonan euron lisäystä näihin panostuksiin. Julkisen sektorin osuus olisi 200 miljoonaa euroa, mikä voitaisiin rahoittaa jo melko pienellä vuotuisella työllisyysasteen nostolla, Sorjonen jatkaa.

Akava korostaa kasvuohjelmassaan, että Suomesta pitää tehdä houkutteleva toimintaympäristö maailman parhaille kasvuyrityksille, sijoittajille ja osaajille. Yritysten toimintaympäristön ja sen sääntelyn pitää vauhdittaa yritysten uudistumista, investointeja ja innovaatioiden syntymistä.

Uuden luominen edellyttää yhä tiiviimpää yhteistyötä korkeakoulujen, tutkimuslaitosten ja yritysten välillä sekä innovaatiokokeiluja mahdollistavien alustojen kehittämistä.

– TKI-työtä vahvistamalla tuemme vihreää siirtymää, mikä tarjoaa myös uusia liiketoiminta- ja vientimahdollisuuksia. Erityisesti hiilineutraalin kiertotalousyhteiskunnan luomiseen ja uusiutuvien luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen liittyvää tutkimusta pitää vahvistaa. Suomessa on vihreiden innovaatioiden vientipotentiaalia, joka tulisi hyödyntää paremmin, toteaa Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä.

– Tutkimus- ja innovaatiorahoitusta korkeakouluille, tutkimuslaitoksille ja yrityksille on lisättävä. Tarvitaan ennakoitavaa ja pitkäjänteistä rahoitusta, jotta saamme osaamispääomamme hyödynnettyä tehokkaasti. Lisäksi koulutus- ja työperäistä maahanmuuttoa on lisättävä, jotta hyvinvointiyhteiskunnan palvelujen työvoimatarve ja rahoitus voidaan kattaa, Rekilä korostaa.

Akavan kasvuohjelma on osoitteessa www.akava.fi/kasvuohjelma 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

Akava ry
Akava ry



Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote

Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote

Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye