EMBARGO/JULKAISUVAPAA 19.3.2018: Pelistä apua Espoon ja Vantaan työllistymistä tukevaan tasa-arvotyöhön

Rakenteellinen syrjintä vaikuttaa eri tavoin ihmisten työmarkkinatilanteisiin. Kuntien tarjoamat työllisyyspalvelut on suunnattu henkilöille, joiden työttömyys on pitkittynyt ja työttömyyden syiden tunnistaminen korostuu. Nyt käyttöönotetun oppimispelin avulla kunnan henkilöstö voi paremmin tiedostaa niin omia kuin yhteiskunnankin normeja.

- Tiedostimme, että yksilöllisten tarpeiden huomioiminen työllisyydenhoidossa tehostaa oikeiden, työllistymistä tukevien, palveluiden löytämistä asiakkaille, toteaa hankepäällikkö Hanna Kettunen.

Tiettyä tietoa tai taitoa opettavien pedgogisten hyötypelien ala on nyt valtavassa kasvussa, eikä suosio ole ihme: miksi pitää kalvosulkeisia, kun voi tarjota tietoa ja osaamista oman työn tueksi yksilöllisen ja visuaalisesti miellyttävän pelaajakokemuksen kautta.

- Tasa-arvotyötä pitkään tehneenä tunnistan, että pelkästä lainsäädännöstä kouluttaminen ei aina konkretisoi tasa-arvon merkitystä omassa työssä, siksi tarvitaan uusia työkaluja, toteaa Malin Gustavsson Ekvalita:stä.

Nyt käyttöön otettu peli syntyi osana Espoon ja Vantaan kaupunkien sekä tasa-arvo- ja moninaisuuskonsulttiyritys Ekvalitan yhteistä ViVa-hanketta. Tämä kaksivuotinen hanke on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama ja siinä pureudutaan työllistämiseen tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja moninaisuuden tunnistamisen kautta. Oppimispelin teknisestä toteutuksesta vastasi OYOs Games.

- Pelin pedagoginen hyöty tulee toisen asemaan asettumisesta, kokeilemalla ja oivaltamalla, kiteyttää OYOs Gamesin toimitusjohtaja, digitaalisista oppimisympäristöistä väitöskirjaa Aalto yliopiston MediaLabissä työstävä Jana Pejoska-Laajola.

Tasa-arvo pelissä - työkalu reilumpaan asiakaskohtaamiseen -oppimispeli löytyy ilmaiseksi osoitteesta www.espoo.fi/tasaarvopelissa.

Espoon ja Vantaan kaupungit hyödyntävät oppimispeliä jatkossa laajemmin kuntapalveluiden kouluttamisessa. Peliä voidaan hyödyntää myös kansallisella tasolla.

Lisätiedot

Lisätietoa ViVa-hankkeesta www.tasa-arvotyossa.fi

Twitter: @ViVahanke