Helsingin seudun kauppakamari

Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikön yrityspalkinto jaetaan jo 20. kerran

Jaa

Helsingin seudun kauppakamarin Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikkö etsii jälleen alueen yrityspalkinnon saajaa.

Tämän vuoden teema julkistetaan tiedotustilaisuudessa

keskiviikkona 27.2.2018 klo 9.00

Ravintola zum Beispiel, Rihkamakatu 2, Porvoo

Tiedotustilaisuudessa ovat läsnä Itä-Uudenmaan kauppakamariyksikön palkintolautakunnasta puheenjohtaja, toimitusjohtaja Mauri Molander ja varapuheenjohtaja, toimitusjohtaja Katarina Enholm, jotka kertovat yrityskilpailun tämänvuotisesta teemasta ja tavoitteista.

-Yritystoiminnassa menestyminen vaatii strategista ajattelua ja pitkäjänteistä suunnittelua, tätä arvostamme myös tämänvuotisessa kilpailussa, kertoo puheenjohtaja Mauri Molander.

Yrityspalkinnon myöntämisellä korostetaan ja vahvistetaan yritystoiminnan keskeistä asemaa ja merkitystä Itä-Uudenmaan kehittymisessä.

Kauppakamariyksikkö hakee yritystä kokoon katsomatta. Yritys voi olla myös valtakunnallinen toimija, jolla on liiketoimintaa Itä-Uudellamaalla. Yrityspalkinnon saajayrityksen on toimittava Itä-Uudellamaalla eli Askolassa, Lapinjärvellä, Loviisassa, Myrskylässä, Porvoossa, Pukkilassa tai Sipoossa.

Ilmoittautuminen tiedotustilaisuuteen viimeistään 23.2.2018 viestintäpäällikkö Essi Lindqvist, essi.lindqvist@chamber.fi

Tervetuloa!

Mauri Molander

palkintolautakunnan puheenjohtaja

Itä-Uudenmaan yrityspalkinto 2018

 Itä-Uudenmaan Yrityspalkinto, aiemmat kilpailun teemat ja palkitut:

2017 Ympäristövaikutusten huomiointi yritystoiminnassa: Ensto Oy.

2016 Verkostoitumisen ja verkottumisen vaikutus toiminnan kehittämiseen: CM Tools Oy

2015 Yritystoiminnan kehittäminen Itä-Uudellamaalla 2010–2014: Porvoon Autopalvelu,

         kunniamaininta: Neste Jacobs

2014 Hyvinvointipalvelut julkisen sektorin täydentäjänä: Porvoon Lääkärikeskus

2013 Tuotannollinen ja/tai muu vientitoiminta: Neste Oil

2012 Haja-asutusalueiden elinvoimaisuuden kehittäminen ja varmistaminen: Kokousmylly

         Oy, kunniamaininta: MC Machine Oy

2011 Investoinnit liiketoiminnan jatkuvuuden kehittämisessä: LPOnet

2010 Työvoiman lisääminen taantumassa: Finnsweet, kunniamaininta: Oy Weldmec Ab

2009 Henkilöstön palkitsemisjärjestelmät ja niiden toimivuus: Teampac

2008 Työuran pidentäminen: Eino Korhonen

2007 Ympäristön kestävän kehityksen tukeminen: Tom Allen kaivonporaus

2006 Matkailuyrittäminen ja sitä palveleva toiminta: Tee- ja kahvihuone Helmi,

         kunniamaininta: Porvoo tours

2005 Vienti ja muu kansainvälinen kilpailukykyinen toiminta: K.Hartwall Oy,

         kunniamaininta: Oy C.E. Lindgren Ab

2004 Maakunnan työllistävä palveluyritys: Haikon Kartano, kunniamaininta: Pukaron

         Paroni

2003 Monipuolinen työllistäminen: Konepaja Alueputkitus

2002 Työssä jaksaminen: Lexel Electric, kunniamaininta: Porvoon Energia Oy

2001 Innovatiivisuus ja teknologia: Suomen EDM

2000 Koulutus: Santasalo Engineering

1999 Maakunnallisuus: Uusimaa–lehti, kunniamaininta: Savijärven Kartano

 

 

 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Essi Lindqvist
viestintäpäällikkö, Helsingin seudun kauppakamari
essi.lindqvist(at)chamber.fi

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Helsingin seudun kauppakamari
Helsingin seudun kauppakamari
Kalevankatu 12
00100 Helsinki

http://helsinki.chamber.fi/fi/

Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista jo ennen kuin ne uutisoidaan? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi yhtä aikaa suomalaisen median kanssa. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari

Kauppakamarit: Osaavan henkilöstön saatavuus vaatii muutoksia koulutusjärjestelmään4.6.2018 07:00Tiedote

Koulutusjärjestelmä on muutettava joustavaksi ja reagointikykyiseksi, vaativat kauppakamarit. Osaavan henkilöstön saatavuuden turvaaminen yrityksille vaatii, että koulutusjärjestelmän sisäiset raja-aidat puretaan ja elinikäinen oppiminen mahdollistetaan. Ammatti- ja tutkintonimikkeiden sijaan huomio on kiinnitettävä osaamiseen, jota on voitava päivittää muuttuvien tarpeiden mukaan läpi työuran.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme