Mediakutsu 17.1.2023: Miten talous kestää väestörakenteen muutoksen?
Lapsiluku pienenee, työvoimapula pahenee ja eläkeläisiä on yhä enemmän. Uhkaako kansantalouttamme kurjistuminen? Mikä ratkaisuksi? Tervetuloa keskustelutilaisuuteemme, jossa käsitellään väestörakenteen muutoksen vaikutuksista talouteen ja ratkaisuja, joilla haasteisiin voidaan vastata.
Keskustelutilaisuus: Miten talous kestää väestörakenteen muutoksen?
Tiedekulma, Yliopistonkatu 4, Helsinki
Tiistai 17.1.2023 klo 13–15
Linkki striimiin, tallenne on katsottavissa kahden viikon ajan.
Tilaisuuden juontaa toimittaja Sakari Sirkkanen.
|
Ohjelma |
|
|
13.00 |
Tervetuloa! Sakari Sirkkanen |
|
13.10 |
Lapsiluku pienenee – kurjistuuko kansantalous? Tarmo Valkonen, tutkimusneuvonantaja, Etla |
|
13.25 |
Vähemmän tekijöitä – pidemmät työuratko ratkaisu? Taina Leinonen, johtava tutkija, Työterveyslaitos |
|
Keskustelua, yleisökysymyksiä |
|
|
13.50 |
Paneelikeskustelu |
|
Sixten Korkman, taloustieteilijä |
|
|
Ismo Linnosmaa, professori, Itä-Suomen yliopisto |
|
|
Jenni Pääkkönen, finanssineuvos, valtiovarainministeriö |
|
|
Suvi-Anne Siimes, toimitusjohtaja, Työeläkevakuuttajat Tela |
|
|
Tarmo Valkonen, tutkimusneuvonantaja, Etla |
|
|
14.50 |
Ohjelma- ja konsortiojohtajan terveiset |
|
Susan Kuivalainen, DEMOGRAPHY-ohjelman johtaja ja Taina Leinonen, LIFECON-konsortion johtaja |
|
|
15.00 |
Tilaisuus päättyy |
Ohjelma löytyy myös LIFECON-hankkeen sivulta ja ilmoittautumaan pääset tästä.
Olet tervetullut paikan päälle Tiedekulmaan tai voit seurata tilaisuutta verkon välityksellä.
Linkki Striimiin tässä.
Tilaisuuden järjestää Työterveyslaitoksen koordinoima LIFECON-hanke, joka on yksi STN DEMOGRAPHY-ohjelman viidestä tutkimushankkeesta.
LIFECONin tavoitteena on mm. tarjota päättäjille tietoa Suomen väestön muuttuviin rakenteisiin liittyvistä syistä, seurauksista ja ratkaisuista.
Pureudumme väestörakenteen muutoksen tuomiin taloushaasteisiin ja niihin keinoihin, joilla haasteisiin voidaan vastata. LIFECONissa ovat mukana Työterveyslaitoksen lisäksi Etla ja Helsingin yliopisto.
TERVETULOA!
Lisätiedot:
Kristiina Kulha
vuorovaikutusvastaava
LIFECON-hanke, Väestömuutosten elämänkaari- ja talousvaikutukset
@lifeconhanke, www.ttl.fi/lifecon
Työterveyslaitos, PL 40, 00032 TYÖTERVEYSLAITOS
käyntiosoite: Topeliuksenkatu 41 b, 00250 Helsinki
puh. 030 474 2551, 040 5486914
kristiina.kulha@ttl.fi, @krissekulha
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kristiina KulhaerityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Asiantuntijamme medialle
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Aiemmat tiedotteemme
Sosiaalinen media: @tyoterveys
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Policyrekommendation: Arbetsförmåga och produktivitet inom välfärdsområdena med samarbete mellan aktörer inom social- och hälsovården7.2.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Välfärdsområdets uppgift är att ordna social- och hälsovård för invånarna i sitt område. Social- och hälsovårdstjänsterna för personer i arbetsför ålder produceras av många aktörer och samarbetet mellan dem förverkligas inte alltid på ett systematiskt och planmässigt sätt. För att personer i arbetsför ålder ska få rätt tjänst från rätt plats vid rätt tidpunkt måste välfärdsområdena koordinera de arbetandes hälso- och sjukvårdstjänster. TYÖOTE-verksamhetsmodellen effektiviserar social- och hälsovårdsaktörernas samarbete och stödåtgärderna för arbetsförmågan på en praktisk nivå. Arbetshälsoinstitutet har publicerat en ny policyrekommendation om ämnet.
Politiikkasuositus: Työkykyä ja tuottavuutta hyvinvointialueille sote-toimijoiden yhteistyöllä7.2.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueen tehtävänä on järjestää sosiaali- ja terveydenhuolto alueensa asukkaille. Työikäisten sote-palveluita tuottaa moni toimija, eikä toimijoiden välinen yhteistyö aina toteudu järjestelmällisesti ja suunnitelmallisesti. Jotta työikäinen saa oikeat palvelut, oikeasta paikasta ja oikeaan aikaan, hyvinvointialueilla on koordinoitava työssäkäyvien terveyspalveluita. TYÖOTE-toimintamalli tehostaa sote-toimijoiden yhteistyötä ja työkyvyn tukitoimia käytännön tasolla. Työterveyslaitos on julkaissut aiheesta uuden politiikkasuosituksen.
Ett aktivitetsbaserat kontor kan ha långvariga verkningar på välbefinnandet6.2.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Det finns stora individuella skillnader mellan arbetstagare i hur aktivitetsbaserade kontor utnyttjas. Till exempel påverkar ålder, kön och arbetsförmåga hur lokalerna används. När man flyttar till ett aktivitetsbaserat kontor är det viktigt att ta hänsyn till individuella skillnader och övervaka personalens välbefinnande. Aktivitetsbaserade kontor kan ha långvariga verkningar på personalens välbefinnande.
Monitilatoimistolla voi olla pitkäaikaisia hyvinvointivaikutuksia6.2.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Työntekijöiden välillä on suuria yksilöllisiä eroja siinä, miten monitilatoimistoja hyödynnetään. Esimerkiksi ikä, sukupuoli ja työkyky vaikuttavat siihen, miten tiloja käytetään. Monitilatoimistoon siirryttäessä on tärkeää huomioida yksilölliset erot ja seurata henkilöstön hyvinvointia. Monitilatoimistoilla voi olla pitkäaikaisia vaikutuksia henkilöstön hyvinvointiin.
Ingripande i den etiska belastningen inom äldrearbetet förbättrar arbetshälsan, vårdkvaliteten och tillgången till arbetskraft31.1.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Etisk belastning är en betydande faktor som belastar arbetshälsan inom äldreomsorgen. Modellen Vanhustyön vatupassi (Vattenpasset för äldrearbete) erbjuder lösningar för chefer och ledningen, med vilka de kan stävja den etiska belastningen i vardagen inom äldrearbetet och bygga en etisk arbetskultur. Resultatet är bättre arbetshälsa och på lång sikt äldrearbete med större dragningskraft.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme