Palkka-avoimuus jakaa puolueet ja äänestäjät – kiistelty direktiivi tulossa äänestykseen vaalipäivän alla
16.3.2023 06:00:00 EET | Duunitori Oy | Tiedote
Euroopan parlamentti on täysistunnossaan 30. maaliskuuta hyväksymässä palkka-avoimuusdirektiivin. Direktiivi ohjaa kaikkia yli 100 henkeä työllistäviä työnantajia raportoimaan säännöllisesti viranomaisille muun muassa sukupuolten välisistä palkkaeroista sekä miesten ja naisten osuuksista organisaation palkkaneljänneksissä.
Näiden lisäksi työnantajien on direktiivin mukaan tarjottava kaikille työntekijöille tietoa palkkauksen kriteereistä sekä sukupuolten välisistä palkkaeroista samanarvoista työtä tekevien keskuudessa. Työntekijöille säädetään myös oikeus saada tietoa sukupuolten keskipalkoista samanarvoista työtä tekevien keskuudessa.
Samanarvoisuusperiaatteen rikkomisesta ohjataan sakkorangaistuksiin ja korvauksiin työntekijälle.
SDP, vihreät ja vasemmistoliitto tukevat palkka-avoimuutta
Duunitori kysyi vaalikoneessaan eduskuntavaaliehdokkaiden näkemyksiä väitteeseen ”palkkatietojen avoimuus työpaikoilla on varmistettava lainsäädännöllä”. Jopa yli 90 prosenttia SDP:n, vihreiden ja vasemmistoliiton ehdokkaista ilmaisi olevansa osittain tai täysin samaa väitteen kanssa.
”Kaikkien palkat ja niiden perusteet täytyy olla todennettavissa, jotta perusteettomiin eroihin voidaan puuttua ja vaatia oikaisua”, kertoo vihreiden puheenjohtaja Maria Ohisalo Duunitorille.
”Tarvitaan mahdollisuus esimerkiksi luottamushenkilölle tarkastaa ja puuttua perusteettomiin palkkaeroihin”, ehdottaa vasemmistoliiton puheenjohtaja Li Andersson puolestaan vaalikoneessa.
”Valitettavasti on niin, että usein juuri naisille maksetaan pienempää palkkaa kuin miehille. Olen kuullut satojen, ja jopa tuhannen euron eroista samasta työstä”, perustelee SDP:n varapuheenjohtaja Niina Malm.
Kokoomus ja perussuomalaiset vastustavat: ”Palkkojen vertaileminen kahvipöydässä ei edistä hyvää työilmapiiriä”
Äänestäjien keskuudessa palkka-avoimuus ei nauti varauksetonta kannatusta: 47 prosenttia on samaa mieltä ja 33 prosenttia eri mieltä avoimuuden varmistamisesta lainsäädännöllä.
Puolueista nuivimmin aiheeseen suhtautuu kokoomus, jonka ehdokkaista 62 prosenttia on osittain tai täysin eri mieltä väitteen kanssa.
”Tavoite hyvä, mutta voi kääntyä itseään vastaan, jos yksilökohtaiset palkat olisivat kaikille avoimia tai vuotaisivat kaikille. Se saattaisi nostaa liiaksi kynnystä palkita reilulla tavalla hyvästä työstä”, toteaa kokoomuksen varapuheenjohtaja Kai Mykkänen.
Myös perussuomalaiset kääntyvät vaalikonevastausten perusteella kielteiselle kannalle – ehdokkaista 59 prosenttia on eri mieltä väitteen kanssa.
”Jatkossakin tulee osaamisesta ja hyvästä työn suorittamisesta saada maksaa parempaa palkkaa kuin huonommin suoriutuvalle työkaverille. Se, että aletaan palkkoja vertailemaan kahvipöydässä, ei edistä ainakaan hyvää työilmapiiriä”, perustelee perussuomalaisten varapuheenjohtaja Leena Meri.
Salamyhkäisyys näkyy myös rekrytoinneissa
Elinkeinoelämä ja työnantajia edustavat järjestöt suhtautuvat yhä varauksellisesti palkka-avoimuuteen. Palkka-avoimuuden edistäminen kirjattiin Antti Rinteen (sd) hallitusohjelmaan, mutta asiaa edistänyt työryhmä kaatui muun muassa Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n vastustuksen vuoksi.
Epävarmuus avata palkkoja näkyy rekrytoinnissa: ani harva työnantaja viestii palkasta hakijoille. Esimerkiksi maaliskuun alussa Duunitorin 46 000 työpaikkailmoituksesta vain 2 000 ilmoituksessa kerrottiin tehtävän palkka euroina.
Direktiivi on tuomassa hakijoiden kaipaamaa muutosta myös tähän: hakijan pitäisi saada tieto palkasta tai palkkahaitarista. Kaikkien työnantajien on jatkossa annettava tämä tieto esimerkiksi työpaikkailmoituksessa, ennen työhaastattelua tai muulla tavoin.
Duunitorin vaalikoneeseen on vastannut tähän mennessä 1 375 ehdokasta ja noin 100 000 äänestäjää.
Kaipaatko lisätietoa?
Haluatko tietää lisää työmarkkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydessä! Tutustu myös Duunitorin kaikille avoimeen työmarkkinapalveluun, joka kertoo esimerkiksi, mitkä alat kiinnostavat hakijoita ja millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Niko PikkuahoSisältö- ja viestintäpäällikköDuunitori
Puh:0452687222niko.pikkuaho@duunitori.fiAino SalonenViestintäjohtajaDuunitori Oy
Puh:+35850 414 4245aino.salonen@duunitori.fiduunitori.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Toinen Linja 7
00530 Helsinki
Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, palkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
Avoimien työpaikkojen nousu jatkuu – näillä aloilla on parhaat näkymät8.7.2026 05:03:00 EEST | Tiedote
Työmarkkinatilanne piristyi jo keväällä, ja kasvu voimistui kesäkuussa. Etenkin teollisuudessa ja teknologiassa sekä rakennusalalla rekrytoitiin kesäkuussa merkittävästi enemmän kuin vuosi sitten. Rekrytoinnit eivät pysähdy kesälläkään, joten nyt on mainettaan parempi aika hakea töitä ja tekijöitä.
Kesätöiden määrä putosi enemmän kuin kaikkien työpaikkojen – katso, missä on eniten paikkoja1.7.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Avoimien kesätyöpaikkojen määrä on laskenut jo kolmena kesänä peräkkäin, ja paikoista kilpailee yhä suurempi joukko. Uutta on se, että kesätyöt ovat vähentyneet enemmän kuin avoimet työpaikat ylipäätään. Duunitorin data kertoo myös, millä aloilla ja alueilla on parhaiten kesätöitä.
Tällaista palkkaa kesätyönhakijat odottavat – suosittujen alojen todellisuus on toisenlainen23.6.2026 05:04:00 EEST | Tiedote
Duunitorin kesätyönhakukysely selvitti, mikä on kesätyönhakijoiden mielestä reilu palkka. Toiveet ovat korkeammat kuin eniten kesätyöntekijöitä työllistävien alojen vähimmäispalkat. Lisäksi palkka on noussut tärkeimmäksi syyksi hakea kesätöitä.
Näkyykö jo merkkejä paremmasta? Avoimien työpaikkojen määrä selvässä nousussa10.6.2026 05:03:00 EEST | Tiedote
Toukokuussa Duunitorilla julkaistiin selvästi enemmän työpaikkailmoituksia kuin vuosi sitten. Erityisesti teollisuuden, it-alan ja rakennusalan näkymät ovat parantuneet koko vuoden aikana. Edelleen myös työnhakijoita on liikkeellä ennätyksellisen paljon.
Nämä 20 kesätyöpaikkaa kiinnostivat hakijoita eniten – suosituimmalla yli 200 000 lukukertaa3.6.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
Kesätyönhakijoita houkuttelevat etenkin tunnetut brändit ja suuret työllistäjät, kuten Lidl ja Viking Line. Katso lista eniten huomiota keränneistä kesätyöilmoituksista ja lue kesätyötilanteesta. Vielä ehtii napata viime hetken kesätyön.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme