TRAL: Ikärasismi ei edistä työelämän tasa-arvoa
- Kaikenikäisten työntekijöiden pysyminen työelämässä on oleellista, mutta nuorten työsuhdeturvan heikentämisellä tätä haastetta ei ratkaista, sanoo yksikönjohtaja Ville-Veikko Rantamaula. - Ei ole mitenkään hyväksyttävää, että nuoret ikäluokat laitettaisiin eriarvoiseen asemaan työelämässä irtisanomissuojan osalta, Rantamaula toteaa.
Jo nyt esimerkiksi määräaikaiset työsuhteet kasautuvat pääasiallisesti nuorille ja jokaisessa eläkeuudistuksessa nuorten työurien pituutta on kasvatettu huomattavasti aiempiin sukupolviin verrattuna.
SAK perustelee esitystä sillä, että yli 50-vuotiaiden mahdollisuudet uudelleentyöllistyä ovat heikommat kuin nuorilla. Muutosturvan parantaminen kompensoisi SAK:n mielestä nuorten irtisanomissuojan heikentämisen.
Nuorten harteilla on jo nyt pitkälti yritysten osaamisen kehittäminen ja tällaisella uudistuksella olisi heikentäviä vaikutuksia myös siihen.
- Tämä malli johtaisi siihen, että ikääntyneiden työntekijöiden osaamisen kehittäminen vähenisi entisestään ja se merkittävästi heikentää työmarkkina-arvoa kenen tahansa kohdalla, Rantamaula huomauttaa. Parasta työsuhdeturvaa on oman ammatillisen osaamisen ylläpito, jatkaa Rantamaula.
Työelämän uudistuksia tehtäessä on nähtävä nykyistä pidemmälle ja huomioitava myös työelämään tulevat ikäluokat, joita on vuosi vuodelta vähemmän.
– Ikärasismin varaan rakennettu uudistus olisi todella lyhytnäköistä. On hyvä muistaa, että nimenomaan nämä ikäluokat tulevaisuudessa rahoittavat yhteiskunnan toiminnot ja eläkkeet, myös kaikkien nykyisten päättäjien osalta, Rantamaula summaa.
Lisätietoja:
Ville-Veikko Rantamaula, yksikönjohtaja
p. 040 832 6682
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Tradenomiliitto TRAL on tradenomi- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden oma ammattijärjestö. Palvelemme ja edustamme tradenomeja työelämään ja koulutukseen liittyvissä kysymyksissä. TRAL on lähes 33 000 jäsenellään Akavan viidenneksi suurin liitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Tradenomit ja InHunt Group yhteistyöhön27.3.2024 08:47:55 EET | Tiedote
InHunt Group Oy ja Tradenomit käynnistävät yhteistyön, jonka avulla Tradenomien jäsenet saavat jatkossa aiempaa enemmän tukea työllistymiseen ja urakehityksen edistämiseen.
Työmarkkinatilanne ei ratkea ilman kompromisseja22.3.2024 15:25:35 EET | Tiedote
Työmarkkinoiden umpisolmu jatkaa kiristymistään ja sen avaamiseksi tarvitaan vastaantuloa kaikilta osapuolilta. Paikallisen sopimisen ja vientivetoisen palkkamallin edistäminen on mahdollista ainoastaan sellaisilla ratkaisuilla, joihin jokainen osapuoli on valmis sitoutumaan. Lisäksi palkansaajakentän on asemoitava tilanteessa itsensä uudelleen.
Tradenomien palkat nousivat 5,7 prosenttia viime vuonna7.3.2024 10:36:29 EET | Tiedote
Tradenomien palkat nousivat normaalia enemmän muiden palkansaajien tavoin vuonna 2023. Keskipalkassa oli nousua noin 5,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Merkittävämpänä syynä tähän oli aiempaa korkeammat yleiskorotukset, jotka sisälsivät niin prosentuaaliset tai euromääräiset korotukset kuukausipalkkoihin että kertaerät. Jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka on 4347 euroa kuukaudessa. Viime vuoden normaalia suuremmat korotukset eivät kuitenkaan parantaneet ostovoimaa rajun inflaation vuoksi.
Ammattikorkeakoulujen oma työehtosopimus merkittävä askel4.3.2024 13:51:13 EET | Tiedote
Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle solmittiin uusi työehtosopimus, kun neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ja Sivistysala ry hyväksyivät viime viikolla saavutetun neuvottelutuloksen.
Tradenomit mukana Akavan mielenilmauksessa22.1.2024 10:41:33 EET | Tiedote
Tradenomit on mukana Akavan koordinoimassa mielenilmauksessa 6. helmikuuta. - Olemme kärsivällisesti yrittäneet käydä vuoropuhelua hallitusohjelman työelämäkirjauksista, mutta valitettavasti kaikki esittämämme ratkaisuvaihtoehdot ovat kaikuneet kuuroille korville, sanoo puheenjohtaja Jaakko Hyvönen. - Nyt pettymys työelämäasioiden yksipuolisesta muuttamisesta purkautuu myös meidän kentällä laillisen poliittisen mielenilmauksen muodossa, Hyvönen jatkaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme