Taysin toimialueen 2 johtamiskiistaa koskeva selvitys valmistunut

Tampereen yliopistollisen sairaalan syövänhoidosta vastaavan toimialueen 2 johtamisesta on valmistunut selvitys, jonka mukaan kevättalvella ilmenneessä johtamiskiistassa on ollut kyse Taysin aikaisemman organisaatiomallin aikaisista vaikeuksista sovittaa yhteen kahden erilaisen yksikön erilaiset organisaatiokulttuurit. Syövänhoidon vastuualueella syntyneen akuutin kriisin taustalla on vastuualueella vuonna 2012 ja sen jälkeen toteutettuja muutoksia toimintatavoissa ja resursoinnissa, jotka koettiin hyvin kielteisiksi. Näistä jäi pitkäkestoinen epäluottamus toimialueen johtamiseen, ja se henkilöityi. Viime syksynä tehdyn toimialuejohtajan sijaisen valinnan koettiin tapahtuneen nopeasti, poikkeuksellisella tavalla ja keskustelematta. Tämä yhdessä aiempien kokemusten ja epäluottamuksen kanssa johti useiden lääkäreiden irtisanoutumiseen, jotka lääkärit kuitenkin peruivat toimialuejohtajan sijaisuutta hoitaneen henkilön luovuttua sijaisuudesta.

Sairaanhoitopiirin hallituksen pyynnöstä johtamiskiistan taustaa ryhdyttiin selvittämään kahden selvityshenkilön avulla. Selvityksen tekivät hallintoylihoitaja Pirjo Aalto ja hallintoylilääkäri Erkki Kujansuu. Sairaanhoitopiirin hallitus merkitsi selvityksen maanantaina 5.5.2014 tiedoksi. Lisäksi hallitus nimesi toimialuejohtajan sijaiseksi ylilääkäri, vastuualuejohtaja Tuula Lehtisen 4.1.2015 asti. Ylihoitaja Elina Mattila jatkaa toimialuejohtajan varahenkilönä.

Työterveyslaitos mukaan tukemaan johtamista

Valmistuneen selvityksen mukaan toimialueen johtamisrakenteet on suunniteltu hyvin, johtamisvastuut on määritelty tarkasti ja päätöksistä tiedottaminen on kuvattu ja toteutettu. Myös henkilöstöfoorumeita, joilla asioita käsitellään, on runsaasti. Myös sairaanhoitopiirin toiminnan ja talouden hallinta on onnistunut toimialueella 2 hyvin. Talouden hallinnan toteutukseen on kuitenkin liittynyt väistämättömiä henkilöstö- ja muihin resursseihin liittyviä rajauksia. Tämä on johtanut koettuun ja myös työterveyden toteamaan ylikuormitukseen ja uupumukseen.

Selvityksen osana tehtiin henkilöstökysely ja verrattiin aiempien työhyvinvointimittausten tuloksia toisen toimialueen tuloksiin. Toimialueella 2 on vertailutoimialueeseen nähden huonompia tuloksia sekä hyvän johtamisen kriteerien että sairaalahenkilöstön työhyvinvointitutkimuksen perusteella. Työhyvinvointitutkimuksessa eroja on työn kuormittavuudessa ja työstressissä, johtamisen oikeudenmukaisuuden kokemuksessa, henkilöstön osallistumismahdollisuuksissa sekä tiedonsaannissa.

Selvityshenkilöt esittivät hallitukselle, että toimialueella käynnistetään yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa johtamisen kehittäminen ja tukeminen sekä akuutin tilanteen jälkipuinti ja korjaaminen. Hallitukselle raportoidaan jatkotyön vaiheista.

Tiukan toiminnan ja talouden hallinnan rinnalle kaikilla toimialueilla ja sairaaloissa luodaan menettelyjä riittävälle henkilöstön osallistamiselle, tiedottamiselle ja kuulemiselle. Sairaanhoitopiirin ylin johto on mukana näiden menettelyjen luomisessa.

Selvitystyön tuloksista on tiedotettu sairaanhoitopiirin henkilökunnalle 5.5.2014. Lisäksi toimialueella 2 pidetään selvitystyön tuloksista henkilöstöinfo kuluvalla viikolla.

Lisätiedot

Lisätietoja hallituksen päätöksestä antavat

sairaanhoitopiirin johtaja Rauno Ihalainen, puh. 050 68048
johtajaylilääkäri Kari-Matti Hiltunen, puh. 050 5548532
hallituksen puheenjohtaja Ilpo Sirniö, puh. 040 7473165

Lisätietoja selvitystyöstä antavat

hallintoylilääkäri Erkki Kujansuu, puh. 050 3369899
hallintoylihoitaja Pirjo Aalto, puh. 050 5644758

Liiteenä on selvityshenkilöiden selvitystyön tiivistelmä (PDF).