Työn ja perheen yhteensovittamisen vaikeudet lisäsivät kuntatyöntekijöiden poissaoloja
Työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet olivat yhteydessä sekä lyhyisiin että pitkiin sairauspoissaoloihin Helsingin kaupungin työntekijöillä.
Helsingin yliopiston tutkimus on tuottanut uutta tietoa kuntatyöntekijöiden sairauspoissaolojen taustatekijöistä. Helsinki Health Study -tutkimusryhmä tutki työn ja perheen yhteensovittamisen vaikeuksia ja niiden yhteyttä poissaoloihin.
Tutkijat keskittyivät tutkimuksessaan työn ja perheen yhteensovittamisen haasteiden vaikutuksiin lyhyisiin (1–7 päivää) ja pitkiin (yli 7 päivää) sairauspoissaoloihin. Pitkät sairauspoissaolot olivat lääkärin varmentamia. Tutkimuksen kuntatyöntekijät olivat iältään 19–39-vuotiaita, ja analyyseissa oli mukana yli 3 600 työntekijää.
Vaikeudet työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa näkyivät tutkimuksessa sekä lyhyinä että pitkinä poissaoloina työntekijöillä. Yhteys oli hieman voimakkaampi pitkissä sairauspoissaoloissa.
– Työolot selittivät osittain sairauspoissaoloja. Tutkimuksessa naisilla oli miehiä enemmän sairauspoissaoloja, mutta työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet eivät olleet naisten suuremman sairauspoissaolomäärän taustalla, kuvailee LT, tutkijatohtori Aino Salonsalmi Helsingin yliopistosta.
Työ ja perhe-elämä balanssiin – sairauspoissaolot kuriin?
Salonsalmi kertoo, että jos työn ja perheen yhteensovittamista parannetaan, se voisi vähentää sairauspoissaoloja.
– Seuraava askel olisi interventiotutkimus, jotta selviäisi, millaisilla toimenpiteillä työn ja perheen yhteensovittamista voitaisiin parantaa, Salonsalmi kertoo.
– Väestö ikääntyy, ja syntyvyys on pientä, joten perheiden hyvinvointia ja vanhempien työssä jaksamista kannattaa tukea, hän jatkaa.
Tutkimus on julkaistu European Journal of Public Health -tiedelehdessä.
Tutkimusta rahoittivat Yrjö Jahnssonin säätiö, Työsuojelurahasto, Juho Vainion Säätiö, opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Kansaneläkelaitos.
Helsinki Health Study (HHS) tutkii Helsingin kaupungin työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. Tutkimushanke on jatkunut jo yli 20 vuotta. Tässä tutkimuksessa kyselydata perheen ja työn yhteensovittamisen vaikeuksista kerättiin vuonna 2017. Poissaoloja seurattiin kyselyn palauttamisesta maaliskuun 2020 loppuun.
Alkuperäinen artikkeli: Salonsalmi A., Kouvonen A., Rahkonen O., Lahelma E., Lallukka T. Work-family conflicts and sickness absence-a register-linked cohort study among young and early midlife employees. European Journal of Public Health, 2024. DOI: 10.1093/eurpub/ckae012
Lisätietoja:
Aino Salonsalmi, LT, tutkijatohtori, Helsingin yliopisto
aino.salonsalmi@helsinki.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Helsingin yliopiston mediapalvelu
Puh:02941 22622mediapalvelu@helsinki.fiElina KirvesniemiViestinnän asiantuntija
Puh:050 433 4178elina.kirvesniemi@helsinki.fiHelsingin yliopisto
Helsingin yliopisto on yli 40 000 opiskelijan ja työntekijän kansainvälinen tiedeyhteisö, joka toimii neljällä kampuksella Helsingissä ja usealla muulla paikkakunnalla Suomessa. Kansainvälisissä yliopistovertailuissa Helsingin yliopisto sijoittuu maailman parhaan yhden prosentin joukkoon. Helsingin yliopisto on perustettu vuonna 1640.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin yliopisto
Laulaminen korjaa aivojen kieliverkostoa aivoverenkiertohäiriön jälkeen16.5.2024 07:45:00 EEST | Tiedote
Laulaminen kuntouttaa puheentuottoa aivoverenkiertohäiriön jälkeisessä afasiassa. Helsingin yliopiston tutkijat selvittivät, mihin laulamisen kuntouttava vaikutus aivoissa perustuu.
Kulta, hopea ja kupari kierrätysmateriaaleista aiempaa kestävämmillä menetelmillä15.5.2024 15:17:42 EEST | Tiedote
Elektroniikkajäte, vanhat akut tai aurinkopaneelit ovat muuttumassa kaivostoiminnan rinnalle tärkeäksi arvometallien lähteeksi. Helsingin yliopiston tutkijat ovat kehittäneet menetelmiä, joilla arvometallit voidaan liuottaa ja erotella samalla kertaa ja lisäksi liuotin voidaan uusiokäyttää.
Uskonnollinen pukeutuminen työpaikalla tukee monimuotoisuutta ja tasa-arvoa15.5.2024 08:34:33 EEST | Tiedote
Suomi monimuotoistuu. Se näkyy myös työpaikoilla, joten sitä on tärkeää ymmärtää ja tukea. Yksi monimuotoistumisen merkki on uskonnollinen pukeutuminen.
Finna.fi laajentaa palveluaan pohjoissaamenkielisille15.5.2024 07:26:00 EEST | Tiedote
Suomen johtava kulttuurin ja tieteen hakupalvelu Finna.fi palvelee nyt pohjoissaamen kielellä. Pohjoissaamenkieliset pääsevät ensi kertaa käyttämään kirjastojen, arkistojen ja museoiden tarjoamia verkkosisältöjä ja -palveluita omalla äidinkielellään.
Finna.fi viiddida bálvalusas davvisámegielagiidda15.5.2024 07:26:00 EEST | Tiedote
Suoma kultuvrra ja diehtaga njunuš ohcanbálvalus Finna.fi gávdno dál maiddái davvisámegillii. Davvisámegielagat besset vuosttas háve geavahit girjerájuid, arkiivvaid ja museaid neahttasisdoaluid ja -bálvalusaid iežaset eatnigillii.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme