Yritysvastuu teoiksi - Siemens Healthineers mahdollistaa vapaaehtoistyön työajalla

Yhteistyö rakentuu vuoden aikana kolmen teeman ympärille. Keväällä työntekijät osallistuvat luonnon monimuotoisuutta tukeviin tekoihin, kuten vieraslajitalkoisiin, linnunpönttöjen rakentamiseen ja roskatalkoisiin. Elokuussa keskitytään terveydenhuollon saavutettavuuteen esimerkiksi mielenterveyttä tukevan yhdessä tekemisen, verenluovutuksen ja digitukityöpajojen kautta. Vuoden lopussa toiminta suuntautuu yhteenkuuluvuuden vahvistamiseen ystävätoiminnan, joulukeräysten ja ikäihmisten kohtaamisen muodossa.

”Kun vapaaehtoistyötä voi tehdä myös työajalla, osoitamme, että vastuullisuus on aidosti osa sitä miten toimimme”, HR Business Partner Anna‑Greta Marttila. ”Ihmiset haluavat kokea, että heidän työllään ja osaamisellaan on merkitystä sekä omassa työssä että laajemmin yhteiskunnassa ja arjessa. Työmme on intensiivistä ja onnistumisen sekä vaikuttamisen kokemuksia syntyy myös päivittäisessä työssä. Vapaaehtoistyössä vaikutus näkyy kuitenkin usein erityisen konkreettisesti, usein jo siinä hetkessä kun vapaaehtoistyötä tehdään. Uskomme, että mahdollisuus käyttää työaikaa vapaaehtoistyöhön tukee meidän kollegojen hyvinvointia ja tuo merkityksellisyyden kokemuksia hieman eri tavalla kuin oma roolityö aina mahdollistaa.

Pienistä teoista rakentuu suuri vaikutus

Yhteistyössä korostuu käytännön tekeminen ja matalan kynnyksen osallistuminen. Toiminta toteutetaan ryhmissä, mikä helpottaa mukaan lähtemistä ja tuo työntekijöitä yhteen yli tiimirajojen. Commu vastaa järjestelyistä, jolloin osallistuminen on sujuvaa. Commu -sovelluksen perustanut Karoliina Kauhanen kiittää Siemens Healthineersia konkreettisista hyvistä teoista.

”Avun tarve on kasvanut nopeammin Suomessa kuin olemme osanneet arvioida. Tilanteeseen pitää vastata, eikä vain puheilla vaan teoilla. Siksi juuri tällaiset käytännön hyvät teot ovat nyt ratkaisevia. On myös tärkeää, että näistä teoista kerrotaan avoimesti, koska esimerkki synnyttää lisää tekoja. Kun yksi toimii, moni muu seuraa perässä”, Kauhanen sanoo.

Vapaaehtoistyö on Siemens Healthineersillä osa vastuullisuusstrategiaa. Keskeinen ajatus on, että vaikuttavuus syntyy usein pienistä teoista.

”Arvot konkretisoituvat vasta teoissa. Yrityksillä on paitsi resursseja myös mahdollisuus vaikuttaa, ja sen myötä vastuu olla aktiivisesti mukana yhteiskunnan kehittämisessä", kertoo Senior HR Business Partner Emmi Degerholm. "Vapaaehtoistyö tarjoaa merkityksellisyyttä molempiin suuntiin. Kyse ei ole vain muiden auttamisesta, vaan myös siitä, mitä tekijä itse saa. Meille on myös tärkeätä, että kun vapaaehtoistyöhön osallistutaan yhdessä tiiminä, kynnys lähteä mukaan madaltuu. Samalla syntyy uusia kohtaamisia, vahvistuu yhteisöllisyys ja koetaan konkreettisesti työn laajempi vaikutus."

Degerholmin mukaan vapaaehtoistyö hyödyttää sekä yhteiskuntaa että työntekijöitä. Se lisää empatiaa, avartaa näkökulmia ja tuo työn rinnalle konkreettisia onnistumisen kokemuksia. Degerholm korostaakin, että vapaaehtoistyön ytimessä ovat ihmiset.

”Vapaaehtoistyötä eivät tee organisaatiot, vaan ihmiset. Yritys tarjoaa puitteet, mutta vaikuttavuus syntyy työntekijöiden teoista.”